劳动者提供的劳动数量质量给付报酬，提供工作条件，并不断改进劳动者的物质文化生活。 劳务关系是指不接受用人单位的管理、约束、支配。以自己的技能、设施、知识 合同的条款及内容，国家常以强制性法律规范来规定。如劳动合同的解除，除双方当事人协商一致外，用人单位解除劳动合同必须符合《劳动法》规定的条件等。劳务 ...
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滨华。被上诉人（原审被告）韦兆平。委托代理人陈锋。上诉人广西金凯劳务有限公司（以下简称“金凯公司”）因与被上诉人韦兆平劳动争议纠纷一案，不服南宁市 韦兆平签订书面劳动合同、缴纳社会保险费等情形，因此，韦兆平主张的解除劳动关系经济补偿金1632.4元，金凯公司应予以支付。根据桂高法发[2004]19号《 ...
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某某。委托代理人陆某某。原告黄某某诉被告宝山公益某服务社（以下简称“某服务社”）劳务合同纠纷一案，本院于2010年8月9日立案受理后，依法由代理审判员 该组织为公益性质的非正规就业组织，与原告之间并非劳动关系，因此不应适用劳动法。原被告之间的劳务关系已解除，被告不存在以欺诈手段让原告签订协议书，因此不 ...
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天安煤业股份有限公司朝川矿辩称，1、原告所诉主体错误，原告与安平公司系劳务关系，天安公司朝川矿系用工单位，安平公司系用人单位。安平公司与原告签订的 小立对仲裁不服，向法院起诉，要求法院依法判决1、请求判令三被告连带支付解除劳动关系经济补偿金和双倍经济赔偿金8万元；2、判令三被告连带缴纳自2006年以来 ...
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天安煤业股份有限公司朝川矿辩称，1、原告所诉主体错误，原告与安平公司系劳务关系，天安公司朝川矿系用工单位，安平公司系用人单位。安平公司与原告签订 全水对仲裁不服，向法院起诉，要求法院依法判决1、请求判令三被告连带支付解除劳动关系经济补偿金和双倍经济赔偿金12万元；2、判令三被告连带缴纳自1985年以来 ...
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特别授权委托），江苏居和信律师事务所律师。上诉人张成立因与被上诉人无锡市光明劳务输出有限公司（以下简称光明公司）、星宇科技（无锡）有限公司（以下简称星宇 。光明公司对派遣协议没有异议。上述事实，有张成立提供的通知函复印件、解除劳动关系通知书及EMS详情单、09年5月至11月工资单、劳动争议仲裁申请书、 ...
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，争议应适用劳动法的规定处理，仲裁机构或法院可以裁判用人单位继续履行劳动合同；同样，合同解除应遵循一定的法定程序。而雇佣合同发生争议时，法院可直接受理，适用民法的规定处理；解除没有什么特别程序，双方均可随时解除雇佣关系。劳动合同与劳务合同有区别劳动合同与劳务合同有区别...
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我公司使用劳务派遣工的实际，特制定《某矿矿务集团公司劳务派遣工管理办法》。 一、劳动关系和劳务关系1．劳务派遣工本人与市、县劳动部门的劳动保障代理机构或 矿井向劳务派遣机构发出书面通知，并提供违法或违纪的事实依据，由劳务派遣机构按规定解除其劳动关系。 七、本办法自下发之日起实施。 八、本办法解释权属某 ...
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劳务协议，明确双方的权利和义务。未签订劳务协议，且职工已与新工作单位有了半年以上事实劳动关系的，原单位应解除与该职工的劳动合同，用人企业应与 号)第五条规定的标准支付经济补偿金。计算经济补偿金的标准低于最低工资标准的，按解除劳动合同时的本市最低工资标准计算经济补偿金。企业富余职工在本企业自办的具有独立 ...
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。如承揽人在服务过程中出现服务问题。定作人有权要求承揽人改正，也可即时解除本合同。 2、承揽人如果患病的，必须停止向定作人提供服务。 3、承揽人 秩序，否则定作人有权要求赔偿损失。 3、由于承揽人与定作人的关系为劳务关系而非劳动关系，因此双方均不受《中华人民共和国劳动合同法》及《中华人民共和国劳动法》 ...
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