，使用期已满后还假惺惺的让我们递交转正申请书，直到5月23日（周五）下午开会，以“公司没钱养你们这么多人，公司其实就是个空壳”为由，要与我们当初应聘进来的所有人解除劳务关系。并看到网上这个公司又在招人，跟当初招我们的条件一样。请问我们现在该怎么办？公司是否违反“未于 ...
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如签订的是劳务协议，会有补偿金吗？我的同事于2009年7月1日至今一直公司签订的是劳务协议，签订地点为上海市，公司于2010年11月调至外地工作至2011年4月15日，公司单方决定与我的同事解除劳务关系，请问我的同事可以要求主张公司给予补偿金吗？...
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我的同事于2009年7月1日至今一直公司签订的是劳务协议，签订地点为上海市，公司于2010年11月调至外地工作至2011年4月15日，公司单方决定与我的同事解除劳务关系，请问我的同事可以要求主张公司给予补偿金吗？...
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解除劳务关系66岁工人需要支付双倍工资吗厂里的看门门卫，66岁了，感觉岁数太大了，想换个人，他还组织工人们罢工，换了他，需要支付双倍工资吗...
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去年我1朋友在厂里上班，后因为多方面原因，就和该厂家解除劳务关系，大概过了半月。原来1工友和他人发生斗殴，被警方抓住，警方调查后，厂得到对方赔偿，请问我可以向公司提出赔偿要求吗？...
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。所以医生要我在家卧床静养，可公司说什么也不会给我买社保，说是私企不是国企，现在又给我传了解除劳务合同通知，说我擅自离岗26天，要与我解除劳务合同关系，我明明传假条了，现在公司不认了，我很郁闷，...
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到期，赔偿事宜最终以老板不批而搁置，合同到期后公司以续签协议的方式为本人将劳务关系延长至哺乳期结束，本人不同意签署。而后公司以工作范围变更，职位变更等一系列手段强迫本人立即上班（未签署劳务合同），否则以无故旷工为理由自行解除劳务合同，已于去年10月底委托律师提起劳动仲裁，至今半年时间已 ...
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你好，我在联通上班，做销售，工作4年了，人事关系是挂在联通的一个代理商（X公司），现在联通说不跟X公司合作了，要发生劳务关系变动，要我们在X公司自愿辞职，然后跟另外一个劳务派遣公司（Y公司）重新签订人事关系，继续在联通工作，我们不同意，咨询X公司人事， ...
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店面上工作了11天，其中7天是试用期，通过试用期后有继续上了4天，后来觉得不适合这份工作和老板解除了劳务关系，当时没签订任何劳动合同，口头约定的月工资600，老板以我没有给店里创造利润为由结算工资时按4天，每天10块钱来算，我要求老板按照当时的约定工资来结被拒绝。 ...
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公司员工已经过了产假期限 但是一直不到公司上班 也无病假证明 但是在哺乳期内 我司如何与该员工依法解除劳务合同...
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