主张权利,并向有关部门请求权利救济。2008年11月26日,魏合文向鹤壁市劳动争议仲裁委员会提出申诉,未超过法定申请仲裁时效期间。1987年3月,市建公司招收 、本案中,市建公司于2006年4月3日向魏合文出具解除劳动合同证明书。双方劳动关系解除后,市建公司应当按照规定及时为失业人员转移档案关系。市建 ...
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主张权利,并向有关部门请求权利救济。2008年11月26日,李广玉向鹤壁市劳动争议仲裁委员会提出申诉,未超过法定申请仲裁时效期间。1990年7月,市建公司 、本案中,市建公司于2006年5月15日向李广玉出具解除劳动合同证明书。双方劳动关系解除后,市建公司应当按照规定及时为失业人员转移档案关系。市建 ...
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主张权利,并向有关部门请求权利救济。2008年11月26日,靳全生向鹤壁市劳动争议仲裁委员会提出申诉,未超过法定申请仲裁时效期间。1983年5月,市建公司招收 、本案中,市建公司于2006年3月6日向靳全生出具解除劳动合同证明书。双方劳动关系解除后,市建公司应当按照规定及时为失业人员转移档案关系。市建 ...
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主张权利,并向有关部门请求权利救济。2008年11月26日,郝香红向鹤壁市劳动争议仲裁委员会提出申诉,未超过法定申请仲裁时效期间。1985年11月,市建公司 、本案中,市建公司于2006年4月6日向郝香红出具解除劳动合同证明书。双方劳动关系解除后,市建公司应当按照规定及时为失业人员转移档案关系。市建 ...
//www.110.com/panli/panli_308212.html -
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主张权利,并向有关部门请求权利救济。2008年11月26日,董连合向鹤壁市劳动争议仲裁委员会提出申诉,未超过法定申请仲裁时效期间。1990年7月,市建公司 、本案中,市建公司于2006年5月12日向董连合出具解除劳动合同证明书。双方劳动关系解除后,市建公司应当按照规定及时为失业人员转移档案关系。市建 ...
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24日至2011年6月23日期间,被告的劳资记账岗位经宁波市鄞州区劳动和社会保障局审查,准予实行综合计算工作制。原告2009年休年休假2天 休假工资397.24元和2010年年休假工资303.45元,以及被告向原告出具解除劳动合同证明书并办理社会保险关系转移手续,驳回了原告的其他仲裁请求。原告不服裁决 ...
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关系,恢复原告的干部身份和社会保险关系;补发原告被被告扣发的工资收入和其他劳动报酬254,800元。被告辩称:我单位的改革方案经过有关部门的批准才开始 医院及被告盖章予以同意。同月30日,大连港集团有限公司为原告出具解除劳动合同证明书,解除劳动合同的原因是双方协商一致,并按规定给予了相关的经济补偿金。 ...
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主张权利,并向有关部门请求权利救济。2008年11月26日,闫书秀向鹤壁市劳动争议仲裁委员会提出申诉,未超过法定申请仲裁时效期间。1985年11月,市建公司 、本案中,市建公司于2003年5月14日向闫书秀出具解除劳动合同证明书。双方劳动关系解除后,市建公司应当按照规定及时为失业人员转移档案关系。市建 ...
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。原文华不服原审判决上诉称,民生公司2006年4月7日向林州市劳动保险公司提交了与上诉人解除劳动合同证明书,未经上诉人同意,私自伪造上诉人签名单方解除 待岗至今,未在民生公司工作,原文华1999年4月至2004年12月社会劳动保险费用共计6718.29元已由原文华自己补缴,2005年5月至2006年4 ...
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该案不属于法院民事诉讼范围。二、原、被告是在2000年4月签订的解除劳动合同证明书,而原告是在2004年10月申请仲裁,已经远远超出了法律规定的诉讼 的,应当提前三十日向工会或全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见,经向劳动行政部门报告后,可以裁减人员。本案被告在实施裁员时,并未按照法定程序进行,而 ...
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