，我是还在试用期阶段，口头约好试用期三个月，没有签订任何合同约定，于11月3号发了一封邮件给老板说我不想干了（十月份的工资没结），然后就没去上班了， 物品时也没说要办什么手续，然后他们一直没给我结工资，差不多一个月后问财务她才说我们办离职手续所以不能结工资，我是12月中旬才去办的离职手续，现在是1月中 ...
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还有2个星期，我的试用期就满了，老板未说明原因就要辞退我。因为公司营业执照一直未办下来（前几天刚办了下来），未签订劳动合同。我要求赔偿 我实际到手的工资比我应得的工资少了1000多元。老板说如果我不同意，可以去劳动局仲裁、法院都行！ 进公司时，公司给的是一个月2000，但被财务分解成基本工资1150+ ...
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还有2个星期，我的试用期就满了，老板未说明原因就要辞退我。因为公司营业执照一直未办下来（前几天刚办了下来），未签订劳动合同。我要求 还有就是工资：我是否可以要求双倍工资赔偿？是按哪个工资标准进行赔偿？进公司时，公司给的是一个月2000，但被财务分解成基本工资1150+岗位补贴+绩效=2000.现公司要 ...
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现已一个多月了，昨天上午请病假，下午到公司，老板就直接跟我说，我不适合她们公司，给了我695元，就让我走了。我现在想请问：第一，试用期已满一个月，是否需签短期的劳动合同；第二，试用期请病假，是否全额扣工资；第三，昨天是星期五，这个周末的工资是否应该计算给我？请给予 ...
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请问一下我在进入公司的时候，跟老板谈的试用期是一个月，在这一个月内如果有一方不满，可对另一方提出离职或留下，现在我的试用期刚满，现在我不想在这有公司做了，可是我 接到人，他不可能让我走，当时进入公司时并没有签劳动合同，只有工作证，如果我辞职到期了，老板不让走的话，我能不能要求公司给我结算所有的工资呢？...
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3月20日以来，(3月20日至5月20日 是试用期 工资为1200元 5月20日之后 工资是1700元）一直在一家药房工作，职位为老板的助理，主要负责药房的 若我提出劳动仲裁，有哪些法律条文支持？应用什么理由？ 还有，在进入药房工作的时候，药房老板给我评定了一个求职诚意费，总共是500元，分6个月发放 ...
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刚刚结束，当时厂方承诺我在试用期结束后如果不愿意继续工作可以结算现金给我，但是我过了试用期以后公司却要让我和其他员工一样到1月份才能领工资，我现在身上的钱所剩无几， 马上结帐给我。而且我到公司的时候是11月2号，当时老板说上够28天算全勤，本月公司还放假2天，可是我现在要走时，公司只按我实际出勤的天数 ...
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到，到目前为止，已有多人受骗。◆应聘交240元伙食费不给合同王女士讲述了被骗经过：前几天她看到了一个小广告：“高薪诚聘：本公司主要经营意大利品牌服装，因 其第二天带着3个月试用期伙食费240元来公司签合同。次日，王女士交了240钱后，与该公司签了合同，合同上有“在试用期间，工资1200元，外加100元 ...
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到，到目前为止，已有多人受骗。◆应聘交240元伙食费不给合同王女士讲述了被骗经过：前几天她看到了一个小广告：“高薪诚聘：本公司主要经营意大利品牌服装，因 其第二天带着3个月试用期伙食费240元来公司签合同。次日，王女士交了240钱后，与该公司签了合同，合同上有“在试用期间，工资1200元，外加100元 ...
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2月中旬进公司，现在差不多9月份了，现在才收到转正的工资，进来时说试用期是1到3个月，压工资一个月，我4月份写申请转正单，7月底发6月份的工资，还是没发转正工资，然后找人事，他说老板不在，下个月再补回来，现在8月低了，发7月份的工资，发现还没补我6月份 ...
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