两个半月，之前谈好是3000块一个月试用期，过后3200+买保险，入职第一天与单位签一份据说是给劳动部门看的合同我也没看清是什么内容，但有一点是写了三个月试用期 条件，所以我签了，过了两个半月可能他公司业务不是太好所以想压我工资，但我不同意所以我提出辞职，然而他居然不给我买保险说我没过试用期，所以我想 ...
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的大学生，现在一家国企石化公司上班。签了三年合同，目前刚满一年，现在想辞职。 我有两个问题：1、我知道根据新合同法要提前一个月提出申请。我去年被派出去实习了半年，现在提出申请不知道要不要赔偿实习期间所用的费用？2、按照合同法试用期应该是六个月，可现在都一年了，我的工资 ...
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的，并让我继续回公司上班。我在想，应该是公司不想另付我一个月的工资跟半个月的经济补偿金吧（因为我签合同还不到半年）。幸好我把辞退通知复印 应该可以当做证据吧？同时，因为公司在上海这边没有营业执照更没有到税务局登记，并且我们所有人试用期的保险也都没有给交，这是很大的把柄。所以后来公司答应跟我结算工资并且 ...
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，属于1个月的试用期；最后一条说，员工需要辞职的需要提前1个月提交辞职报告！ 如今，我想做完这个月就不做了，但是老板要让我提前一个月提交辞职报告才可以， 本人认为，既然我只签了1个月的合同，到19号合同到期，我可以选择不干了，根本不用交辞职报告的！！！请问我的理解有问题吗？此外，可以指点一些有效方法吗 ...
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公司的做法？ 2）、公司劳动合同书上有一项约定：“试用期后合同期内，任何一方解除或终止本合同，均须提前三十日提出书面辞退或辞职通知，或支付相等之薪金代替通知期 答应支付相等之薪金来代替通知期补偿，对方是这样解释的：11月18日通知，工资支付到12月17日，就等于有一个月时间了，我上班上到11月30日， ...
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了2个半月，没有签订劳动合同，试用期合同都没有。 公司给的辞职申请书模版中有保密条款，要是从事同行业工作就要赔款10万元。发了一个月的工资，今天才知道工资中含有 三个月后公司会继续支付保密费。在没有劳动合同的情况下，辞职申请书中的这个条款有法律效力吗？ 如果下一份工作在同行公司，真的会被告，并赔款10 ...
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我提交的辞职报告中写的个人原因后，就没有去上班了。现在公司要求我赔偿培训费和一个月工资才能办理离职手续（未签订培训协议，合同中没有违约事项），我没有同意 扣三倍工资处理，扣我一个月，要我30天以后来办离职手续的时候交三倍的工资给他们。提交离职报告的几天后，我发现公司一直未给我缴纳试用期保险，也有5个 ...
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试用期三个月，一个月1500，当时面试时提了一下:说每月会压500块钱，因为怕中途辞职，就给开1000，到三个月后在给补齐，现在已经干两个多月了 ，领导就说不用了，每月扣的500块钱也不给了，这不明显的不想给扣的钱吗？就让人走，而且过年有法定假全都给扣了，1月份整月到2月份上4天班，就给开900来块， ...
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我9月份被骗进了一家保险公司，一开始我不知道进入试用期就得签合同的，公司要求要考得保险代理人资格考试才能正式算公司的人，9月23日我因为忘带身份证 14日才考出，10月15日才签的合同；公司压将近一个月的工资，27日才发上个月的，10月27日我要工资，经理说我10月份才考出，所以要等到11月底才发，我 ...
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以后给我发，是否意味着他们可以不发这一个月的工资？8月10号应该发7月份的工资，也没有发放到银行卡内，还是该公司有权利不发？晚2个月是合法的 12天工资和7月份整个月的工资吗，或者要求赔偿？我看到有的问题里回答的说，法律里有明文规定职员未提前30天向用人单位提交书面辞职报告，公司有权扣押当月工资不发放 ...
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