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因为这边工厂基本都是12小时工作,请问绍兴最地工资标准850元的规定是否也适用于这样全日制无休的企业。。。。如果适用,那么12小时的最低工资标准 未尽到告知义务,而且要求员工自备劳保用品工作的做法是否违法?12小时无休工作(有毒有害),试用期辞职工资可以按850元计算么? 我只是不希望这样的风气败坏 ...
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专利产品(市场上没有同类产品),销售部门招聘了若干销售人员,在约定试用期的,和已超过试用期的,均未承诺且未签订劳动合同和缴纳社保,只办理过入职 自己的意愿扣发40%工资,完全不合理,集体提出辞职,但公司以事务繁忙需要用人为理由,原则上均未同意;部分员工认为既然公司可以擅自不履行承诺,随意以自己的意愿 ...
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》第37条:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同o" 《劳动合同法》第38条:“用人 写明证人的姓名及地址。最后,仲裁委员会在收到你的仲裁申请书后5日内作出是否予以受理的决定。如果受理,将会在4 5日内作出仲裁裁决;如果你对 ...
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通知用人单位。 (2)特殊性辞职。《劳动法》第32条规定:有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:(一)在试用期的;(二)用人 想与用人单位签订无固定期限的劳动合同必须征得用人单位的同意,而不问劳动者事先是否与用人单位签订了短期的劳动合同。许多企业出于利益考虑,为了达到不与职工签订 ...
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的规定,劳动者只要提前30日以书面形式通知用人单位,或者在试用期提前3日通知用人单位,劳动者就可以解除劳动合同。在预告解除的情形下,劳动者无须说明任何 合同中约定的工作期限是一致的。飞行员在工作期限未届满的情况下向航空公司辞职,既属单方解除劳动合同,亦是单方解除服务期协议。在飞行员依照法律规定提前 ...
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没有经营资格的用人单位中没有办理营业执照和营业期限届满仍继续经营的其是否具备主体资格?从第四点的表述中可以确定的是可参照个体工商户,那么关于个体工商户是否是 的; (二)劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的; (三)劳动者在试用期提前3日通知用人单位的; (四)用人单位未按照劳动合同约定提供劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-276308.html -了解详情
法院对正当事由的要求相当严苛,雇主的行为容易被认定为非法解雇。在判断雇主是否可以解雇因疾病而经常缺席的雇员时,法院通常需要考虑三个因素。(1)雇主 或者部分规定:(1)依据固定期限或特定任务的劳动合同而工作的工人;(2)在试用期或者取得资格的期限的工人;(3)从事短期的非正式工人。但公约要求成员应当对 ...
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了反请求,并就庭前未能及时送达此份材料说了一些理由,随后询问我方是否需要延期开庭。我快递翻阅材料后,考虑当事人从外地过来多有不便,加之当事人有 。 第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 第三十八条用人单位有下列情形 ...
//www.110.com/ziliao/article-249080.html -了解详情
缺失,违背我做人原则,遂提出辞职。 依劳动合同法第三十七条规定劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期提前三日通知用人单位,可以 向什么单位求助,谢谢!如果下个月发放工资他扣我工资我该怎么办,我是否该继续上班,如不去上班拖欠工资怎么办呢? 请问我现在的状况该向什么单位 ...
//www.110.com/ask/question-639539.html -了解详情
的解除”中第5款规定:有下列情形之一的,乙方(当事人)可以随时单方面解除本合同:1、在试用期的;2、考入普通高等院校的;3、被录用或选调为公务员 以它本单位制定的文件中关于“服务年限”是否可以忽视这份聘用合同里的关于聘用合同的解除的条款?目前人事局不但不让调档,还拒绝当事人辞职以解除合同,若要起诉到 ...
//www.110.com/ask/question-40789.html -了解详情
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