申请人支付经济补偿金1350元。申请人要求被申请人支付额外经济补偿金的请求不属于《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第十条之规定的范畴，故本庭不予支持。3、依据 ，根据法律规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的资。郭四创2009年7月19日到 ...
//www.110.com/panli/panli_24124433.html -了解详情
，并要求员工签字确认已经知道了录用条件3、如在签订订劳动合同或建立劳动关系之前，通过发送“录用通知书”的方式向员工明示录用条件，并要求其签字确认。4、 中对录用条件进行详细约定，并将岗位明书作为劳动合同的附件。这样如果在试用期内发现劳动者不符合录用条件，就能够单方解除劳动合同，避免发生不必要的劳动纠纷 ...
//www.110.com/ziliao/article-471860.html -了解详情
2000元。原告不服，遂涉讼。以上事实，由原告身份证复印件、试用期工作目标、解除终止劳动合同通知书、金劳仲(2008)办字第1020号裁决书及本院庭审笔录等证据所 劳动关系，该行为违反了用人单位应提前三十日以书面形式通知劳动者本人后，可以解除劳动合同的规定，属违法解除，而原告工作未满六个月，故被告应按 ...
//www.110.com/panli/panli_301901.html -了解详情
。原告在被告处工作期间，双方未签订劳动合同。2010年2月1日原告向沈阳市G区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁委员会做出不予受理通知书，认为对原告的劳动仲裁 双方应为意见一致，故双方系协商解除劳动合同。按照法律规定，协商解除劳动合同的，用人单位应向劳动者支付经济补偿，按劳动者在本单位工作的年限，每满一 ...
//www.110.com/panli/panli_39204637.html -了解详情
给劳动者的经济补偿金由甲方承担，乙方依法通知派遣员工，制作劳动合同终止通知书或劳动合同解除协议书等，向劳动者支付经济赔偿金。。 第五条乙方的权利义务 1、乙方 甲方可立即将其退回乙方，且不支付任何经济补偿。乙方同时可以解除劳动合同。 1）在试用期内被证明不符合录用条件的； 2）严重违反甲方规章制度的； ...
//www.110.com/ziliao/article-374829.html -了解详情
给劳动者的经济补偿金由甲方承担，乙方依法通知派遣员工，制作劳动合同终止通知书或劳动合同解除协议书等，向劳动者支付经济赔偿金。。 第五条乙方的权利义务 1、乙方 甲方可立即将其退回乙方，且不支付任何经济补偿。乙方同时可以解除劳动合同。 1）在试用期内被证明不符合录用条件的； 2）严重违反甲方规章制度的； ...
//www.110.com/ziliao/article-374827.html -了解详情
给劳动者的经济补偿金由甲方承担，乙方依法通知派遣员工，制作劳动合同终止通知书或劳动合同解除协议书等，向劳动者支付经济赔偿金。。 第五条乙方的权利义务 1、乙方 甲方可立即将其退回乙方，且不支付任何经济补偿。乙方同时可以解除劳动合同。 1）在试用期内被证明不符合录用条件的； 2）严重违反甲方规章制度的； ...
//www.110.com/ziliao/article-365131.html -了解详情
劳动者张某于2014年入职某公司，双方签约三年，试用期六个月。五个月后，张某收到公司发来一份辞退通知书，称张某经考核，不符合录用 此种情况，张某维权有两种选择： 一、选择追究公司违法辞退之责任，要求公司支付违法解除劳动合同赔偿金。 如选择此类维权方法，则张某可以主张的赔偿金只有一个月工资。张某入职此 ...
//www.110.com/ziliao/article-531014.html -了解详情
劳动合同的情况进行了调查，双方存在争议。4、同岗位同工种劳动合同，证明与原告同岗位同工种劳动者月工资均为960元，没有原告所称的1,400元。5、《 日原告与上海唯一化妆品有限公司建立劳动关系，且在试用期内又与该单位就劳动合同的订立发生争议。同时证明，原告和第三人的劳动关系已经解除，所以原告才会和另外 ...
//www.110.com/panli/panli_10832854.html -了解详情
书记员舒 湘 平 附相关法律条文： 1、《中华人民共和国劳动法》第七十三条劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇： （一）退休； （二）患病、负伤； 本人工资，十级伤残为６个月的本人工资； （二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。 ...
//www.110.com/panli/panli_227597.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务