我在试用期内辞职，公司之前说好转正后补交试用期两个月的社保跟公积金。现在我做满了两个月，觉得公司的环境我不能适应，所以自动辞职了。这样的情况，我能 我这两个月的社保跟公积金么？还有，在签订合同的时候，公司还给我们签订了1份工作服的协议，工作服是1千元的标准。公司说未满1年的辞职的，服装费要按月赔给公司 ...
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在试用期中，已签订合同，由于出了一点小错误，延误了工作，但并没造成重大损失，被同事投诉，口头上已通知要延长试用期3个月（原来已经是3个月试用期），并说要拿试用期变更协议给HR签名。我是已婚未育的，当时招我进来就已经说清楚的了。现在是不是有歧视的可能。请问我应该怎么办...
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十二月份工作二天，二号晚上跟老板辞职。原本12.15号应该发十一月份的工资，老板以在试用期内辞职的理由拒绝发放。并且说未向我要培训费就好了说我没资格要工资。当初入职的时候双方很明确的达成协议，是兼职工资按去的天数算，并且老板没有说明试用期是多少天。也没有给我相关的资料看。我不知道该怎么办 ...
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本人于10月24号就职于一培训学校 一直工作到12月1号 也就是工作37天 我没有签订任何协议或者合同 只是签了面试的时候有一个岗位表 （我相信实习过的应该都知道） 他们告诉我试用期在1到3个月 我工作的37天过去了 他们也没找我正式签合同 也就是说 ...
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我签署的公司用工协议是试用期六个月，六月后工资是给正式的工资，但是试用期过后三个月的转正期，转正后公司才能给买保险，也就是一共9个月才能给买保险，请问这样的合同 合法的，合同一签是5年的 还有份是终身的，我签的5年的...
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现在还是试用期，试用期没签合同，上下班不打卡，口头协议有关于工资和上班时间不明确，入职之前说是偶尔加班，入职之后是每天加班，而且没有加班费。由于暂时住 证据证明我在公司上班。特别没有安全感，因为是小公司，担心他是缺人的时候招我试用期做事，事情做完了会将我辞退，中午吃饭加午休时间从一开始约定的两个小时， ...
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因为之前和绵阳一个公立学校（有编制那种）签了三方协议，规定试用期一年。现在我在试用期内考上了成都一所公立学校，现在成都这边也要求签三方协议。请问我能不能对绵阳那边的学校毁约，然后重新签订新的三方协议。原来的学校会不会不退还三方协议，如果他不退还，那我可不可以采取什么法律手段？谢谢！...
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公司在试用期让我出国出差，但是要我协定一份承诺书，如果在3年内主动提出辞职，从而给公司带来损失，要按比例赔偿公司付出的出差费用， 我们每次出差大概7 出差过4次，现在想辞职，不知这个承诺书有没有法律效益。谢谢大家哈，公司意思是违约的话要承担所有每次出差的费用，在试用期出差了1次，其它3次是试用期后出差 ...
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进入公司，口头约定试用期一个月，但是未签书面的试用协议（合同），试用期满，公司说我们不是正式员工，发工资只能自己找发票，以报销费用的形式发工资， 还有，试用期中途公司告诉说试用期满一个月后，如果业绩不好，只给发四分之三的工资，请问是否合法？...
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原定协议试用期为两个月，合同签订时是三个月，然后公司在两个月结束之后发邮件通知增加一个月试用期，这样在第三个月被辞退的话会不会得到赔偿只是通知试用期延长，并没有找我当面协商，我也没有找公司谈具体情况...
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