甲方的规定完整地退还公司所有资料,交接相关工作。若甲方不同意提前解除劳动合同,乙方不得擅自辞职及有其它终止合同行为,乙方违约的,乙方应支付甲方3万元违约金 及因迟延给付的额外经济补偿金的问题。按张洪明与国商机电公司签订的《劳动合同》约定,张洪明在国商机电公司的工资实行基本工资加提成,乙方每月基本工资为 ...
//www.110.com/panli/panli_245360.html -
了解详情
只对未履行的部分发生效力,不涉及已履行的部分。 第155条 乙方处于试用期内时,乙方提前三日以书面形式通知甲方后,可以与甲方解除本合同;试用期满后, 与乙方约定服务期的,不影响按照正常的工资调整机制提高乙方在服务期期间的劳动报酬;(3)乙方在服务期满前离职(包括乙方自动辞职和因乙方原因被甲方辞退), ...
//hetong.110.com/hetong_7889.html -
了解详情
的退休养老政策和制度。 第八条处罚和解雇 8.1解雇试用期内的雇员 试用期内任何一方有权提前7天书面通知对方终止合同。 8.2因故解雇和其它处罚 十四条工会在每年3月份根据生活物价指数和劳动力资源状况变动等因素,向公司提出本年工资要求。 董事会在讨论此类问题时,应有工会代表参加。 公司根据董事会的工资 ...
//hetong.110.com/hetong_4241.html -
了解详情
的退休养老政策和制度。 第八条处罚和解雇8.1解雇试用期内的雇员试用期内任何一方有权提前7天书面通知对方终止合同。8.2因故解雇和其它处罚公司 。 第十四条工会在每年3月份根据生活物价指数和劳动力资源状况变动等因素,向公司提出本年工资要求。董事会在讨论此类问题时,应有工会代表参加。公司根据董事会的工资 ...
//hetong.110.com/hetong_3213.html -
了解详情
的责任。经双方当事人协商一致,可以在聘用合同中约定试用期、培训和继续教育、知识产权保护、解聘提前通知时限等条款。(六)下列聘用合同无效:1.违反国家 指列入政府人事部门工资基金手册管理的工资额,第七大点(一)、(二)、(三)小点按此口径计算)照发。期满后仍不与单位签订聘用合同的,本人应提出辞职或者办理 ...
//www.110.com/fagui/law_224027.html -
了解详情
十分重要的政治、经济和社会意义。就业压力大,始终是我国现代化进程中的一个突出问题。党中央、国务院对下岗和失业人员的再就业工作非常重视,各级党委和政府也都 劳动者的合法权利,违反了法律的规定,应当确认为无效条款。B、劳动者在试用期内解除劳动合同是否需提前三十天通知?根据《劳动法》的规定,劳动者在试用期内 ...
//www.110.com/ziliao/article-264972.html -
了解详情
合同法》实施以后,用人单位裁员手段更加隐蔽,如将一些工龄长、年龄大、工资高、“不听话”的员工在企业所谓“业务发展需要、调整岗位”等名义下,被重新 合同期限留用人员的标准?这些问题都有待理顺。 笔者认为,草案之所以将《劳动合同法》细化得支离破碎,主要原因在于《劳动合同法》对试用期的规定有失合理:一方面, ...
//www.110.com/ziliao/article-190935.html -
了解详情
的除外), 也应自觉遵守本规则 (本规则所称的员工是指本厂正式录用的员工及试用期的新招进实习员工本公司)。 3. 本规则如果发生异议, 将提交本厂高级行政同事商讨 要辞工的员工要提前一个月通知厂方, 如果某些职位会造成影响厂方生产的, 要等厂方招到人顶替此职位时才能离厂。 辞职人员工资随粮期领取。每月 ...
//www.110.com/ask/question-29994.html -
了解详情
认为适当的退休养老政策和制度。 第八条处罚和解雇(一)解雇试用期内的雇员试用期内任何一方有权提前7天书面通知对方终止合同。(二)因故解雇和其它处罚1.公司 雇员三至六个月实得工资。对开除的雇员不发给解雇费。(六)由于公司违法引起的解雇因公司严重违反合同侵害雇员合法权益,雇员提出辞职时,公司需按规定支付 ...
//hetong.110.com/hetong_3901.html -
了解详情
用人单位的权利保障:1、对于那些公司没有约定服务期的员工在提前30日(试用期3日)通知公司辞职的,应给予办理离职手续,否则将承担违法的不利后果。 个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》一、对于个人因解除劳动合同而取得一次性经济补偿收入,应按“工资、薪金所得”项目计征个人所得税。二、 ...
//www.110.com/ziliao/article-515171.html -
了解详情