的，要严格按照文件规定的条件和范围晋升一级级别工资。做好机关、事业单位工资调整工作，对于促进改革、发展和稳定具有十分重要的意义。各地区、各部门一定要 ，由各省、自治区、直辖市根据实际情况确定。２．适当延伸机关行政人员职务工资、机关工人岗位工资档次（详见附表一、附表二）。工资档次延伸后，凡以往按国家有关 ...
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规定。要求公司撤销解除合同决定恢复原劳动关系。 公司认为：公司因经营情况变化而调整人员结构，公司调整陆先生工作岗位符合双方合同的约定，陆先生不服从工作 处理。 [案情分析] 本案争议的焦点是公司是否可以根据合同的事先约定变动陆先生的工作岗位。 《劳动法》第十六条规定：劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动 ...
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规定。要求公司撤销解除合同决定恢复原劳动关系。 公司认为：公司因经营情况变化而调整人员结构，公司调整陆先生工作岗位符合双方合同的约定，陆先生不服从 处理。 [案情分析] 本案争议的焦点是公司是否可以根据合同的事先约定变动陆先生的工作岗位。 《劳动法》第十六条规定：“劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动 ...
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地区计划、服务社区计划等项目，在确定招募（考）计划、组织报名选聘、安排工作岗位、出台实施优惠政策等方面加强沟通协调。服务基层项目人数规模为：选调生和 ，对社会需求不足、毕业生就业困难的长线专业要客观分析，区别情况采取有力措施予以调整。省公务员局（省人力资源开发办公室）、省教育厅等部门要强化就业公共服务 ...
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所属各单位，机关各司（室）： 《中共国家测绘局党组关于直属单位领导班子后备干部工作管理办法》、《中共国家测绘局党组关于进一步健全和完善干部谈心谈话制度的意见》 建议，向新任职的干部介绍新的工作岗位情况，提出相关要求，要求干部调整心态、服从调配，在新的工作岗位努力工作。 （五）领导班子内部谈心谈话 结合 ...
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。社区卫生服务中心与社区卫生服务站可实行一体化管理。社区卫生服务机构主要通过调整现有卫生资源，对政府举办的区级医院、街道(镇)卫生院以及企事业单位所属医疗机构 制度，对考核不合格的受聘人员，社区卫生服务机构可以调整其岗位；不服从岗位调整或无法胜任新岗位工作的，社区卫生服务机构可以与其解除聘用关系。改革 ...
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和中小企业，大力推进新型工业化、城镇化，鼓励和引导工业园区为社会提供更多的就业岗位。认真贯彻执行发展第三产业(服务业)的政策措施，全面落实鼓励支持和引导个体、私营等 新的形势任务要求，将省再就业工作联席会调整为省就业工作领导小组，设区市、县(市、区)政府也要相应调整工作领导机构，形成统一领导、分工协作 ...
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的质量和水平(三)进一步推进“两基”巩固提高工作。各地要切实做好“两基”巩固提高工作的规划和部署，因地制宜做好中小学布局调整工作，加强农村初中和边远山区、少数民族地区 ，加强聘后管理和履职考核，实现教师职务聘任和岗位聘任的统一。积极探索符合实施素质教育要求和教师工作特点的考核办法，将师德修养和教育教学 ...
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的质量和水平(三)进一步推进“两基”巩固提高工作。各地要切实做好“两基”巩固提高工作的规划和部署，因地制宜做好中小学布局调整工作，加强农村初中和边远山区、少数民族地区 ，加强聘后管理和履职考核，实现教师职务聘任和岗位聘任的统一。积极探索符合实施素质教育要求和教师工作特点的考核办法，将师德修养和教育教学 ...
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的结构比例，并根据实际工作需要进行优化调整。(四)依法管理。事业单位应按照国家、省和市规定的程序和办法设置工作岗位。岗位的名称、数量、职能 上级行政主管部门审核批准并报同级政府人事部门备案。(四)组织实施。 ??第七条 事业单位岗位管理实施方案应包括以下内容：(一)单位性质、编制、内设机构名称；(二) ...
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