于2009年12月1日自动离职，而申请仲裁的时间在2009年12月29日，被告的诉讼请求并未超过一年的仲裁时效。根据法律规定，用人单位自用工之日起超过 鲜某2008年3月16日至2008年5月6日、2008年7月8日至2008年12月10日期间未签劳动合同双倍工资差额6800元；二、原告上海某清洁服务 ...
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2009年12月31日，而申请仲裁的时间在2009年12月29日，被告的诉讼请求并未超过一年的仲裁时效。根据法律规定，用人单位自用工之日起超过一个 条、判决如下：一、驳回原告上海某清洁服务有限公司要求不支付被告李某2008年12月29日至2008年12月31日期间未签劳动合同双倍工资差额137.93元 ...
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于2009年12月1日自动离职，而申请仲裁的时间在2009年12月29日，被告的诉讼请求并未超过一年的仲裁时效。根据法律规定，用人单位自用工之日起 八条、判决如下：一、驳回原告上海某清洁服务有限公司要求不支付被告夏某2008年12月29日至2009年5月8日期间未签劳动合同双倍工资差额4367.82元 ...
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2009年12月31日，而申请仲裁的时间在2009年12月29日，被告的诉讼请求并未超过一年的仲裁时效。根据法律规定，用人单位自用工之日起超过一个 条、判决如下：一、驳回原告上海某清洁服务有限公司要求不支付被告王某2008年12月29日至2008年12月31日期间未签劳动合同双倍工资差额193.10元 ...
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2009年12月31日，而申请仲裁的时间在2009年12月29日，被告的诉讼请求并未超过一年的仲裁时效。根据法律规定，用人单位自用工之日起超过一个 条、判决如下：一、驳回原告上海某清洁服务有限公司要求不支付被告邢某2008年12月29日至2008年12月31日期间未签劳动合同双倍工资差额137.93元 ...
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答辩称：不同意原告诉请。首先，原告2011年11月30日申请仲裁，故2010年11月30日之前的双倍工资差额已超过法定时效。其次，根据法律规定，自用工 期限劳动合同，故对原告主张被告支付2010年12月16日至2011年11月16日期间未签劳动合同双倍工资差额的诉请，于法无据，本院不予支持。被告未提供 ...
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劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告：1、支付2009年4月16日至2009年10月未签劳动合同双倍工资52，000元；2、支付业绩佣金提成13，568 劳动合同显然具有不可推卸的责任，《劳动合同法》规定， 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的 ...
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劳动争议仲裁委员会提出申请，要求被告：1、支付2008年2月1日至2009年8月14日未签劳动合同双倍工资48,250元；2、支付经济补偿金27,407元；3 月1日起，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。本案中，原告主张被告自2004年 ...
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，不应支付未签劳动合同双倍工资差额部分及补缴综合保险费，依据不足，不予采信。根据法律规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立 月期间的上海市外来从业人员综合保险费；五、驳回被告丁某的其他诉讼请求。如果原告未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百 ...
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原告公司工作，证据不足，不予采信。根据法律规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍的 八条、判决如下：一、驳回原告上海某清洁服务有限公司要求不支付被告丰某2009年2月11日至2009年12月31日期间未签劳动合同双倍工资差额10597.70元 ...
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