期间为履行职务所借的款项，但是上诉人从被上诉人处离职后，一直未归还所借的款项，所以被上诉人依据借条要求上诉人承担法律责任有事实和法律依据。在本案 或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。”故上诉人应对其举证不能承担不利的后果。由于上诉人与被上诉人已经解除了劳动合同关系 ...
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时公司原出租合作方要求公司停业，公司以没有收入为由，要求我们离职即自动辞职，我如果要求索赔我的保险、每月超时工作补偿金、为签订劳动合同需支付的双月公司补偿金和公司要求我 两个月才开始打在银行卡上的，但是我有公司入职时的押金条，公司每个月为向我们出示任何工资条，劳动事实证明我有出库入库单具填写的单据，都 ...
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争议；（2）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（3）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（4）因工作时间、休息休假、 委员会之间的级别管辖，本法没有直接规定，省、自治区、直辖市人民政府在决定设立劳动争议仲裁委员会时，应当明确级别管辖。 二是规定劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地 ...
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的规定及时办理离职手续，出具解除劳动合同证明。如果单位不予支付或克扣我的劳动所得，我将保留申请劳动争议仲裁的权利。 2014年9月18日 如果我上交辞职通知，单位不予赔偿 ，我申请劳动仲裁的胜算大概有多少？因为他们承诺 满一年给交保险，但是现在连合同都没有给签，只给300元的保险补贴！对 ...
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工作，建泰公司就给任彬安排了不定时工作岗位，实行计件工资。但是，2011年7月20日任彬提出辞职，按照约定任彬工资为550元，其工作不足一个月，无法参加 证言及考勤单一份，证明任彬在建泰公司工作每天八个半小时，周六周日不休息，且不签订劳动合同。建泰公司质证称：任彬提交的证人证言没有法律效力，证言也与 ...
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做完就不做了），上级于当天跟老板提出了我的辞职后，要我写书面申请。 23日，我跟公司相关部门签了劳动解除合同，并公司相关部门已将我的五险转为个人购买。 。如果我想9月份做完就不来了，就算我自动离职（因为我每个月有固定的几百块钱工资压在公司里的，但是没有书面证明我有钱压在公司）。 请问，我想10月份就 ...
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号去查，发现没给我发工资，其他同事都发了，我去问，他说我没办离职，是自动离职，没有工资， 我的情况是 1、我签了劳动合同，但公司没给我， 2、试用期已经过了 3、没什么证据能证明劳动关系，没有工资条，但是有工资卡行不行，我同学跟我一起入职的，现在还在那里能否 ...
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合同？ 《劳动合同法》第三十九条规定：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位 争议； （二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； （三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议； （四）因工作时间、休息休假、社会保险 ...
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在工作中的借款及代收的货款共计71900元由其个人占有…”，但是原告**公司未能提供有效的证据证明答辩人借款以及侵吞公司货款的事实。 首先，从原告提供的借款 因答辩人严重违反公司的规章制度，所以原告要与其解除劳动合同。《解除合同通知函》中并未提到答辩人有收取的工程款未上交的情形，并且直到答辩人收到诉状 ...
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有的证据：社保单，办信用卡开的收入证明，以前两年的劳动合同，还有很多跟大家一起的照片）我有银行对账单，连续两年半很规律，但是公司貌似在atm自助终端转账。 对 怎么办？ 2、合同签字啦，虽然没给，是不是两倍赔偿没有？ 3、可以一起要求从入职到离职所欠的所有社保吗 4、 5，这四个月的京东购物所有地点和 ...
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