原公司也知道我家庭中这个情况，那么他们在2013年1月毫无通知的情况下就把我辞退了，我还可以要求其他的补偿吗？ 问题五：原公司拒接给我开离职证明 我一再要求下才同意开，但是公司说离职证明的格式都是统一的，基本意思大致为 “是我本人 自动提出离职”，并不是公司裁员才辞退，他们这种做法合理吗？请问要是离职 ...
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（上班时间），8日那天，由于我坏肚子，去了厕所，公司监控未扫描到我，领导便声称我擅自离职。以此为由告诉明天不要来了。第二天公司人事部打电话给我让我去签离职手续，可是在离职 报告原因处却不让我填写被辞退，要我写自动辞职。我并没有要主动辞职，明明被无故辞退的，后来他们还提出 ...
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但是公司对于李某提供的手写记录不予认可，公司认为没有口头通知辞退李某，李某不辞而别的行为属于自动辞职。 那么，李某的离职行为到底属于公司违法解除还是自动辞职 的证据，比如说书面的解除通知或者退工单之类。李某虽然主张公司曾经口头通知辞退自己并提供了自己的手写记录，但是这些都是间接证据且没有得到公司的认可 ...
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好了，她说你不去那边工作，也不能待在这，就让结工资走人，还得让我自己写离职，（我的主管就是公司的财务）我做的好好的，根本就没有离职，当天说调岗位，没 给你找了那么多选择，你都不接受，是你自己不愿意在这里工作的，是你自己自动放弃的，不是公司辞退你的，我在公司是老员工，知道的也不少，公司就不想让干了，就找 ...
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培训3个月，如不去上海视为自动辞职。 同时公司借口没钱，又拖欠了员工一个月的工资和辞退补偿金。直接被辞退的员工被要求签一个离职协议，上面的内容大致是工资和 用钱。 请问，这个协议在公司清算的前提下，是合法有效吗？我有权利要求公司在离职当日结清工资与补偿款吗？我有什么办法保护我的权益吗？还有如果我请律师 ...
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3个月，如不去上海视为自动辞职。 同时公司借口没钱，又拖欠了员工一个月的工资和辞退补偿金。直接被辞退的员工被要求签一个离职协议，上面的内容大致是工资和 用钱。 请问，这个协议在公司清算的前提下，是合法有效吗？我有权利要求公司在离职当日结清工资与补偿款吗？我有什么办法保护我的权益吗？还有如果我打官司， ...
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领导研究决定辞退我，让我办理离职手续，但又不给出具辞退证明或者终止合同的证明，只给了一份辞职申请书，我并不是自动辞职，所以不肯签，后继续找领导 我在公司的工作经历，并且现在手头的工作也没有和他们交接，并持有部门领导口头辞退时的录音。我现在是否可以去劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁？但只有口头辞退的录音 ...
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200元，作年终分配；员工受聘期间辞职或辞退，从离职之日起脱离关系，所提留的基本工资与其它应得报酬全部作为自动放弃”。尽管胡小姐心存疑虑，但还是在 。公司认为，双方在劳动合同中约定“员工辞职，所提留的工资与其他应得报酬全部作自动放弃”，系双方真实意思的表示，也没有违反法律禁止性规定，具有约束力，故要求 ...
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2012年8月入职，部门经理以态度不积极要辞退我，当时让我自动辞职，我后来拒绝。 在9月12日的时候，向我发出解雇通知，解雇理由是不能胜任这个 之类的）前两个月我有，8、9月份若他们不给我，是否也合理? 解雇信上写的离职日期是2013年10月12日，入职日期是2012年8月1日，我能收到多少赔偿金?刚 ...
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并结清全额工资。请问公司当如何处理，以下几种情况是否合法？ 1.公司同意其离职要求并未处罚其旷工，只按照劳动合同规定，扣除其职业培训费，总额约其总工资 以上者作自离处理，自动放弃所有工资”，拒绝支付其当月工资。 3.公司直接将其辞退，并扣除其培训费，处罚其旷工。 4.公司不同意其立即离职要求，若A拒绝 ...
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