安置人员(一)离岗安置条件离岗安置指未得到岗位聘任，距法定退休年龄10年以内且连续工龄满30年以上的人员。经本人申请，组织批准，可以办理离岗安置，并签订 ％岗位津贴)，国家及地方已出台的各项津贴、补贴。2．离岗安置期间可连续计算工龄。3．离岗安置期间遇国家调整工资标准或正常晋升工资时(含国家、地方出台 ...
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期间因超假和历史问题被错误喊回家，1986年11月1日酉阳土家族苗族自治县劳动局以酉劳发(1986)14号文件，将原告冉光志落实政策作退休处理。认定原告参加 其军龄或退职以前的连续工作时间与重新参加工作以后的连续工作时间，可以合并计算为连续工龄。根据这一规定，原告只能按建国前参加工作，建国后又间断工作 ...
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条富余人员经企业批准，可以办理停薪留职手续。停薪留职期间，应按市规定的标准，向企业缴纳退休养老统筹基金，工龄连续计算。停薪留职的期限和其他有关问题参照原 。对无正当理由而拒绝安排就业的，半年后停发待业救济金。被辞退的富余人员的待业救济金标准及领取期限，可参照国务院《国营企业职工待业保险暂行规定》（国发 ...
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市劳动局和市人事局的有关规定办理。第二十二条农转工人员的工龄按国家规定从其到安置单位报到之日起计算。因国家重点工程急需先占地后安置的，农转工 工资、补贴、医疗费，由建设征地单位按照市劳动局规定的标准支付给本人。其待业保险、退休养老基金，由建设征地单位按照市劳动局规定的标准，向被征地区、县待业保险机构和 ...
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条 富余人员经企业批准，可以办理停薪留职手续。停薪留职期间，应按市规定的标准，向企业缴纳退休养老统筹基金，工龄连续计算。停薪留职的期限和其他有关问题参照 。对无正当理由而拒绝安排就业的，半年后停发待业救济金。被辞退的富余人员的待业救济金标准及领取期限，可参照国务院《国营企业职工待业保险暂行规定》(国发 ...
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《北京市劳动局关于在职业介绍服务中心存档人员办理退休的有关问题的通知》(京劳险发(1998)122号)规定，由职介中心负责办理退休手续；(四)根据档案材料为流动 有关政策规定及乙方实际缴纳基本养老保险费年限，合并计算乙方工龄。5．乙方符合退休条件的，甲方应为其办理退休申报、审批手续。6．合同期间，乙方 ...
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的合同。聘用单位接收的军队转业干部、复员军人等国家政策性安置人员，在提出订立聘用至退休的合同时，其军龄或工龄视为本单位工作年限。第十九条聘用合同可以约定 公开招聘、聘用程序、聘用合同期限、定期或者聘期考核、解聘辞聘、未聘安置等问题上发生争议的，经当事双方协商或主管部门协调不能达成一致意见的，当事人可向 ...
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的合同。聘用单位接收的军队转业干部、复员军人等国家政策性安置人员，在提出订立聘用至退休的合同时，其军龄或工龄视为本单位工作年限。第十九条聘用合同可以约定 公开招聘、聘用程序、聘用合同期限、定期或者聘期考核、解聘辞聘、未聘安置等问题上发生争议的，经当事双方协商或行业主管部门协调不能达成一致意见的，当事人 ...
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劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第七条规定主张权利。 13、未达到法定退休年龄的内退人员、停薪留职人员、下岗待岗人员、企业经营性停产放长假 行为，劳动者订立固定期限劳动合同和工作年限的次数仍应连续计算： （一）为减少计算劳动者的工龄，迫使劳动者与其解除或终止劳动合同后重新与其签订劳动合同的 ...
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伤亡抚恤如何办理的通知》（民[1989]优字34号），对国家机关工作人员、人民警察伤亡抚恤问题作出了一系列规定。十多年来，这项工作进展顺利并已形成一整套 部门认定和评定； （三）退出现役的军人和移交政府安置的军队离休、退休干部需要认定残疾性质和评定残疾等级的，由省级人民政府民政部门认定和评定。 评定 ...
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