经批准缓缴养老和失业保险金的，可按规定程序办理缓缴住房公积金和降低住房公积金缴存比例，但期限不超过一年；超过一年的，应当重新办理延期手续。第十 提供离(退)休证或相关部门的离(退)休批准文件、身份证。(五)完全丧失劳动能力并与单位终止劳动关系提供完全丧失劳动能力鉴定证明和终止劳动关系证明、身份证。(六 ...
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五）中止、终结、恢复或者重新审理；（六）撤回仲裁申请；（七）当事人申请延期的处理；（八）纠正仲裁调解书、仲裁裁决书的笔误；（九）中止或者终结 十四条劳务派遣机构与劳动者发生的争议、非法用工单位的劳动者受到事故伤害或者患职业病，经劳动能力鉴定委员会鉴定后因赔偿金额发生的争议，参照本规定处理。劳动者退休后 ...
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《方案》)印发给你们，请认真贯彻执行。一、凡《方案》中保留的行政审批事项，市人民政府各部门必须依法行政，简化审批手续，缩短审批时限， 职工工伤保险试行办法》(内政办发(1997)58号)6、公残职工等级鉴定、因病丧失劳动能力鉴定依据：《内蒙古自治区企业职工工伤保险试行办法》(内政办发(1997)58 ...
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个体工商户或灵活就业等人员有关政策，继续参加城镇企业职工基本养老保险。返乡农民工不再进城重新就业的，本人提出申请，原来参照城镇个体工商户或灵活就业等人员参保的 。农民工受到事故伤害或患职业病后，在参保地进行工伤认定、劳动能力鉴定，并按参保地的规定依法享受工伤保险待遇。用人单位在注册地和生产经营地均未 ...
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六条聘用合同依法订立后,除本条第二款规定的情形外,任何一方不得擅自变更合同。需要变更的,双方应协商一致,并按照合同订立的程序办理。双方未达成一致意见的 )因公(工)负伤,治疗期终结后经劳动能力鉴定机构鉴定为1至4级丧失劳动能力的;(四)女职工在孕期、产期和哺乳期内的;(五)受聘人员正在接受纪律审查尚未 ...
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应聘的中层干部，在聘期内被解聘，或聘期满后未被重新聘任的，恢复其聘任前的原职级，并享受相应待遇。第二章人员聘用的程序第七条直属单位工作人员的聘用，应结合 和哺乳期内的；（三）因工（公）负伤，治疗终结后经劳动能力鉴定机构鉴定为l至4级丧失劳动能力的；（四）患职业病以及现有医疗条件下难以治愈的严重疾病或者 ...
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企业调解委员会调解，对调解达成的协议自觉履行。调解不成的可申请仲裁。当事人也可直接申请仲裁。（3）仲裁程序。当事人一方或双方都可以向仲裁 的公有住房转让纠纷；(三)劳动者对劳动能力鉴定委员会的伤残等级鉴定结论或者对职业病诊断鉴定委员会的职业病诊断鉴定结论的异议纠纷；(四)家庭或者个人与家政服务人员之间 ...
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与社会劳动保障局认定为工伤，并经郴州市劳动能力鉴定委员会鉴定为九级伤残，原告也未在法定期限提出复议和重新鉴定，被告应依法享受工伤保险待遇。综上，请求 AA经郴州市劳动能力鉴定委员会鉴定为玖级伤残，无护理依赖，被告王AA为此垫付鉴定费380元及相应的交通费。2012年4月18日，经被告王AA申请，资兴市 ...
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原判。2011年1月25日，河南省劳动能力鉴定委员会鉴定晏民伤残等级为六级。2011年10月28日，原告晏民向遂平县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。遂平县劳动 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残 ...
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期间生活补助费差额1760元，因未进行劳动仲裁程序，不作审理。关于原告诉求被告支付生活护理费，根据法律规定，经劳动能力鉴定委员会确认，需要生活护理时，从工伤 保险条例》第三十二条规定：工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。该法第三十四条规定 ...
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