用本人(Principal)和代理人(Agent)之间的契约法律关系来解释几乎所有的人与人之间相互合作关系,解决由此产生的契约责任和侵权责任承担问题。与此相对应, 下属的任何命令都是一种“授权”或指示,因此雇主对雇员的行为后果特别是侵权行为承担责任。也正是从这一点上即法律后果承担上,英美法视所有企业 ...
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国家机关任职,还是在公共团体服务,即使没有得到国家正式任命,国家仍要对他的侵权行为负责。二战以后德国基本法将“官吏”修改为“任何人”。法院认为,国家不能 。我们认为,行政机关委托之人若超出其职能范围,应视作雇主未能明确其雇员所办事项,国家对此应当承担责任。如国家机关司机在加油站抽烟引起了爆炸酿成火灾, ...
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无其他法律可依据,而保障人权又必须时,法院可直接引用宪法的规定以解决私人之间的争议。(注4)1950年,HansCarlNipperdey在《妇女同工同酬》一文中主张 的法律。(注35)如侵权纠纷诉讼的解决还是依靠民法的侵权理论认定侵权行为,并依民法的损害赔偿规定进行赔偿,不可能只靠宪法解决具体纠纷。 ...
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其它法律可依据,而保障人权又必须时,法院可直接引用宪法的规定以解决私人之间的争议。 (注:Lewan ,supra note 166at 573.)1950年,Hans Carl 保护逐步发展到公法领域,(注:我赞成李忠、章忱先生对此提出的见解。参见李忠、章忱“司法机关与宪法适用”,第538页。)创造 ...
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保护的。 三、商业秘密的保护模式(一)合同法对商业秘密的保护合同法是保护商业秘密的最初阶段所采取的立法模式,它寻求在雇主与雇员之间、制造商和经销商之间、 责任,但未规定刑事责任。(4)对商业秘密的侵权行为人及赔偿等未作出详细规定。 (四)刑法对商业秘密的保护刑法第219条第一款规定,下列行为属于侵犯 ...
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对雇主王某的损失是否承担责任及承担比例存在以下分歧:第一种观点认为,因王某与张某之间存在着雇佣与被雇佣的劳动关系,张某作为司机受雇主王某的指派从事驾驶 劳务方(雇员)因提供劳务造成接受劳务方(雇主)的损害,应由提供劳务方(雇员)承担侵权责任,因此,对王某的人身损害,张某不应承担赔偿责任。第二种观点认为 ...
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川为与被告辉县市乾坤运务有限公司(以下简称乾坤运务公司)、李法伟、徐新岭雇员受害赔偿纠纷一案,2011年3月8日向本院起诉,本院同日作出受理决定,并直接向 公司辩称,这是原告与两被告之间的事情,与我公司无关。被告徐新岭辩称,1、依原告在诉状中诉称的,原告是在雇佣活动中遭受第三者侵权而受伤的,其与第三者 ...
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丰建材公司的职员申素花,李志明是合丰建材公司与罗小兵之间的中间商,而非代理人和介绍人,且李志明在涉案水泥买卖合同中,获2元/吨的差价款36元 人对损害的发生也有过错的,可以减轻侵权人的责任。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当 ...
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浙江省宁波市检察院抗诉认为:1.王XX受雇于张XX,两者存在雇佣关系,发生事故不属普通的侵权关系。本案中王X与神马公司签订《建筑装饰工程承包合同》一份,约定由 系受雇于张XX,两者应属雇佣关系。法院判决对张XX与王XX之间的关系以“并非单纯的无偿帮工关系”来认定,显属事实认定不清。然后,在张XX驾驶鲁 ...
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过失导致事故发生,则要承担连带责任。一旦成立雇佣关系,那么对于雇佣关系下雇员造成的损害赔偿就要适用无过错原则。可以这样理解,如果发生了交通事故,车主无论 关系的性质,以正确适用法律。 如果将代价认定为委托关系或者雇佣关系,将他们之间的关系认定为委托关系或雇佣关系,这时就意味着车主要对事故承担责任。车主 ...
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