外商投资企业、城镇私营企业和其他城镇企业、民办非企业单位(以下简称用人单位)及其职工(含下岗职工)、退休人员的失业前参加了医疗保险的领取失业救济金期间的失业人员(以下简称参 .7％划入；、35岁以上至45岁的，按其缴费工资的0.8％划入；、45岁以上至退休年龄的，按其缴费工资的0.9％划入；、退休参保 ...
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制订职工档案寄存管理办法。 一、寄存档案的对象1、国有企业下岗职工解除劳动合同的；2、用人单位的合同制工人终止、解除劳动合同的；3、被用人单位开除、 办理职工个人按规定享受医疗保险待遇。凡职工个人档案寄存至法定退休年龄，为其办理退休手续，享受退休待遇。3、凡按调动手续寄存档案的人员，由劳动部门负责工资 ...
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总额组成的规定确定。关联法规：国务院部委规章（1）条第十二条国有企业下岗职工的基本医疗保险费，包括单位缴费和个人缴费，均由再就业服务中心按照统筹 40周岁，22%；40周岁至50周岁，26%；50周岁以上，30%(以上年龄分段均不含上限)。退休人员：72%。第十九条基本医疗保险管理中心根据用人单位实际 ...
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破产企业土地使用权处置收益偿付。离休人员医疗统筹费及退休人员医疗保险费按10年计提预留；对距法定退休年龄不足5年的职工，经批准实行内部退养的，破产企业应 停产期间留守人员按最低工资标准与实发之间的差额计算；停产期间不在岗人员按下岗职工生活费与实发生活费之间的差额计算；已进入再就业服务中心的人员不再计算 ...
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或用人单位当年新参加医疗保险人员的基本医疗保险费，以市直上年度职工平均工资作为缴费基数。下岗职工的基本医疗保险费(包括单位缴纳部分和个人缴纳部分)，由用人单位再 按0.7%。以后视情况变化，可予以适当调整。参保人员的年龄划分以每年的7月1日确定。退休人员的个人帐户，以本人上年度基本养老金(养老保险统筹 ...
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征缴暂行条例》和国务院《关于切实做好企业离退休人员基本养老金按时足额发放和国有企业下岗职工基本生活保障工作的通知》(国发(2000)8号)要求，对尚未参加养老保险社会 费用由县(市)统筹向市州统筹过渡为了增强集体企业职工退休费用统筹的功能，将选择具备条件的市州进行由县(市)统筹向市州统筹过渡的试点。 ...
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保存，并按有关规定继续缴纳社会保险费用，达到法定退休年龄时办理退休手续。(三)对国有企业改制后新企业留用的职工，应在原企业向新改制后的企业移交 经当地劳动保障行政部门进行验收认定。(四)对国企改制领取经济补偿金后下岗失业人员，由原企业将职工档案转入当地失业保险机构保管并按规定领取失业保险金。实现再就业 ...
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大增，加重了国家、社会及企业负担，也侵犯了职工的合法权益。根据《中共中央国务院关于切实做好国有企业下岗职工基本生活保障和再就业工作的通知》(中发(1998) 、各部门(行业)要认真学习领会、贯彻“两个通知”精神，对于达到国家规定退休年龄的企业职工(男职工60岁，女工人50岁，女干部55岁)，应及时办理 ...
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工负伤或患职业病的；(三)残疾人；(四)距国家规定的退休年龄不足5年的；(五)其他确有特殊困难的职工。关联法规：地方政府规章（1）条第六条 应按照《天津市流动人口就业管理暂行规定》(津政发(1998)20号)的要求办理。凡有下岗职工的用人单位一般不得招用流入劳动力。关联法规：地方政府规章（1）条第十 ...
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按照现行财政管理体制，再就业资金由各级财政分级负担。市财政将在原国有企业下岗职工基本生活保障专项转移支付资金项目，增加再就业补助资金，支持县区促进再就业 未继续参加养老保险中断缴费的，达到退休年龄后按实际的缴费年限计发待遇。对实行劳动合同制度前参加工作且符合协议保留社会保险关系条件的职工，由企业和职工 ...
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