的各种制度和纪律，服从甲方领导、管理和教育。七、劳动合同续订、变更、终止、解除：1、本合同期限届满，即行终止。经双方协商同意，可以续订合同。2、 被告违反劳动合同的约定，从2007年2月起就未安排原告的工作，单方面解除合同，故被告应支付给原告因解除劳动合同造成劳动者不能提供正常劳动而损失的工资收入，并 ...
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依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（3）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。第 应服从用人单位各项规章制度，服从用人单位的监督管理，例如作息时间、考勤制度等。而承揽关系中不存在管理关系，虽然承揽人在工作期间应当接受定做人必要的监督 ...
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甲方财产。三、按时上下班，不得迟到早退。四、服从甲方的领导和管理，积极完成规定的工作任务；服从甲方对工作岗位的安排和调整。五、保守甲方的秘密。六、乙方如 行为的；（六）被开除、除名、劳动教养或者被依法追究刑事责任的；（七）法律、法规规定的其他情形。七、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是 ...
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任务的情况下，工作和休息休假由职工自行安排。 第十六条 用人单位应严格控制职工加班加点。但出现下列情况之一者，可由用人单位安排职工加班加点，职工应服从安排： 第五十九条 用人单位与工会（职工代表）建立平等协商会议制度。协商会议原则上每年不少于二次，也可以临时约定。协商会议的内容由双方商定，也可以由 ...
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主管部门批准任命。企业厂长每届任期三年，连选可以连任。厂长要定期向职代会报告工作。职代会认为厂长不称职或有不宜继续担任企业行政领导职务的，经过有 、人防、卫生或其他社会工作的人员，必须征得企业同意，由街办事处、工业公司统筹安排，并由抽调单位负责抽调人员的工资和其他费用。(21)城区工业企业经过职工讨论 ...
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主管部门批准任命。企业厂长每届任期三年，连选可以连任。厂长要定期向职代会报告工作。职代会认为厂长不称职或有不宜继续担任企业行政领导职务的，经过有三 有权直接向供货单位签订合同，直接供应和结算。属于国家切块供应，由主管部门统筹安排分配的物资，企业有权按照生产需要择优选购。对于国家分配不足的缺口物资，企业 ...
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责任。(三)投诉l、本院对上述承诺进行有效监督，如果您对本院工作不满意，可以投诉，一般问题，3天内给予答复；复杂问题7天内给予答复 经查实，情节较轻的处以红包金额或物品价值50倍罚款；情节严重的予以开除处理。(三)投诉投诉电话：金华市殡葬管理所2080032金华市民政局2469617六、办事依据：(一 ...
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主管部门批准任命。企业厂长每届任期三年，连选可以连任。厂长要定期向职代会报告工作。职代会认为厂长不称职或有不宜继续担任企业行政领导职务的，经过有 人防、卫生或其他社会工作的人员，必须征得企业同意，由街办事处、工业公司统筹安排，并由抽调单位负责抽调人员的工资和其他费用。(21) 城区工业企业经过职工讨论 ...
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主管部门批准任命。企业厂长每届任期三年，连选可以连任。厂长要定期向职代会报告工作。职代会认为厂长不称职或有不宜继续担任企业行政领导职务的，经过有三 、人防、卫生或其他社会工作的人员，必须征得企业同意，由街办事处、工业公司统筹安排，并由抽调单位负责抽调人员的工资和其他费用。 （２１） 城区工业企业经过 ...
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管理制度，服从公司监理及其他管理人员的现场管理和工作指导、安排……”；第十四条“项目经理违纪处罚”约定：“……5、项目经理刘某某及下属员工不得以任何 的信息，不得诽谤公司，不得损害公司形象，违者视情况重罚500-5000元或开除……”；第十五条“合同期”约定：“……刘某某到期未提出辞职即自动续约一年 ...
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