701 801.85元。 被告贾洪魁辩称，自2000年8月与公司签订无固定期限劳动合同后，我已按合同约定履行了义务，但分公司未为我办理医疗、 工伤等 ／规定服务年限）。总培训费用包括培训费、培训交通费、住宿费及培训补助。第九条规定，无固定期限的劳动合同是指签订合同时不明确终止日期，双方在履行劳动合同 ...
//www.110.com/panli/panli_186315.html -了解详情
保留相关证据，比如向劳动者送达签订合同通知书证据等，用人单位将不承担法律风险。 四、新法下无固定期限劳动合同订立陷阱及风险应对 《劳动合同法》第十四条规定 的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作 ...
//www.110.com/ziliao/article-270836.html -了解详情
九三年十二月三十一日）止，可一次性计算补充养老保险起步记账额。以上事实，由原告提供的浦劳仲（2010）办字第3218号裁决书、二○○八年度上海市城镇养老保险个人 公司《补充养老保险试行办法》及其《实施细则》的规定，享受补充养老保险的首要条件是已与公司签订无固定期限劳动合同。原告于2001年入职后至劳动 ...
//www.110.com/panli/panli_23563015.html -了解详情
、支付2009年10月工资1,500元；5、退还服装押金100元。上海市青浦区劳动争议仲裁委员会于2009年12月18日裁决上海天时印刷有限公司：1、支付刘 印刷有限公司以胁迫的手段与其签订固定期限合同没有依据，其认为2008年1月劳动合同法实施后，其与公司之间应视为无固定期限的劳动合同也缺乏法律依据 ...
//www.110.com/panli/panli_6221687.html -了解详情
、支付2009年10月工资1,320元；5、退还服装押金120元。上海市青浦区劳动争议仲裁委员会于2009年12月18日裁决上海天时印刷有限公司：1、支付王 印刷有限公司以胁迫的手段与其签订固定期限合同没有依据，其认为2008年1月劳动合同法实施后，其与公司之间应视为无固定期限的劳动合同也缺乏法律依据 ...
//www.110.com/panli/panli_6131737.html -了解详情
保留相关证据，比如向劳动者送达签订合同通知书证据等，用人单位将不承担法律风险。 四、新法下无固定期限劳动合同订立陷阱及风险应对 《劳动合同法》第十四条规定 的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作 ...
//www.110.com/ziliao/article-176314.html -了解详情
合同的，保留相关证据，比如向劳动者送达签订合同通知书证据等，用人单位将不承担法律风险。 第 4 页 四、新法下无固定期限劳动合同订立陷阱及风险应对 《劳动 的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作 ...
//www.110.com/ziliao/article-171477.html -了解详情
诉讼。本案现已审理终结。 原判认定，原告谭维彬于1982年到永顺县饮食服务公司参加工作，1984年调入永顺县人民政府工作。1993年4月调入被告永顺县农行储蓄部工作 连续工作达10年以上，但与被告签订的是固定期限的劳动合同，双方签订劳动合同时，若原告提出要求签订无固定期限劳动合同，被告不同意，原告应在 ...
//www.110.com/panli/panli_237705.html -了解详情
本案现已审理终结。 原告中国南方航空股份有限公司河南分公司诉称，2000年8月4日，我公司与韩晓林签订无固定期限劳动合同，根据《中国南方航空（集团）公司实行 （集团）公司《实行劳动合同制的暂行规定》【（1996）47号文】第九条对无固定期限劳动合同进一步予以明确，即无固定期限的劳动合同是指签订合同时不 ...
//www.110.com/panli/panli_186314.html -了解详情
飞行员至今。2000年8月4日，我公司与董宇舰签订无固定期限劳动合同，根据《中国南方航空（集团）公司实行劳动合同制的暂行规定》第九条规定，劳动合同有效期 航空（集团）公司《实行劳动合同制的暂行规定》【（1996）47号文】第九条对无固定期限劳动合同进一步予以明确，即无固定期限的劳动合同是指签订合同时不 ...
//www.110.com/panli/panli_186313.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务