经济补偿金11400元；4、本案所有诉讼费用由被告承担。 本院认为：原告北汽福田长沙汽车厂与被告余某签订的劳动合同为双方自愿订立，系双方真实意思表示， 经济补偿金本院不予支持。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定用人单位应当在解除或终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者 ...
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技术开发区最低工资标准为665元，四县（市）为560元。 本院认为：原告某汽车厂与被告李某某签订的劳动合同为双方自愿订立，系双方真实意思表示，合同 合同约定履行自己的义务。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定用人单位应当在解除或终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理 ...
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支付经济补偿金3700元；4、本案所有诉讼费用由被告承担。 本院认为：原告北汽福田长沙汽车厂与被告胡某某签订的劳动合同为双方自愿订立，系双方真实意思表示，合同 》第一条第（三）项规定：劳动关系解除或终止后产生的支付工资、经济补偿金、福利待遇等争议，劳动者能够证明用人单位承诺支付的时间为解除或者终止劳动 ...
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对原审确认的事实予以确认。本院认为：上诉人与被上诉人虽未签订劳动合同，但已经形成事实上的劳动关系。上诉人在劳动关系存续期间向被上诉人递交辞职单申请辞职， 社会保险费，根据《中华人民共国劳动法》第一百条的规定“用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳，逾期不缴的，可以加收滞纳金”，应 ...
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签订劳动合同，是原告的责任，而不是谭明国的责任，因煤矿根本就没有与职工签订劳动合同。但是谭明国进矿是进行了登记的，只是原告没有拿出来。 被告辨称： 承担举证责任。本案中，原告是用工的合法主体，当被告受理第三人工伤认定申请后，原告作为用人单位应履行举证义务，而在行政程序中未提交第三人不属工伤的有效证据。 ...
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或者全体职工讨论，并向职工公示或者告知劳动者。用人单位经过合法程序制定的不违反法律法规的规章制度对本单位劳动者具有约束力。本案中，原告在2010年7月曾 解除其劳动合同后仍然按时到单位报到，而被告不安排其工作的相关证据，故原告请求被告支付违法解除劳动合同期间的工资损失，本院不予支持。被告关于解除与原告 ...
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了离职手续。后王阿姨申请劳动仲裁，要求单位支付2008年7月至12月的双倍工资18000元。案例分析：根据《劳动合同法》规定，用人单位与劳动者建立劳动 关系人员与用人单位之间建立特殊劳动关系，仅在最低工资、工作时间和劳动保护三个方面受劳动法规调整，因此其并不适用《劳动合同法》关于应签订书面劳动合同的 ...
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中国法院网讯(李剑峰周桂友)劳动者超过60岁后与用人单位还会形成劳动合同关系吗？用人单位聘用该类劳动者该承担何种责任？广西河池市中级人民法院9月30日 要求裁决：1、正宜商城为其缴纳养老保险金3424元；2、正宜商城支付不与其签订劳动合同的12个月二倍工资7083元；3、正宜商城支付不与其签订无固定 ...
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《劳动合同法》第八十二条之规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 2、公司虽然与员工签订劳动合同，但并非在在法律规定的时间内签订，而是在时隔1年多后，才补签了劳动合同。但这毕竟是补签的劳动合同 ...
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劳动者超过60岁后与用人单位还会形成劳动合同关系吗？用人单位聘用该类劳动者该承担何种责任？广西河池市中级人民法院9月30日送达的一纸终审民事判决会告诉你 要求裁决：1、正宜商城为其缴纳养老保险金3424元；2、正宜商城支付不与其签订劳动合同的12个月二倍工资7083元；3、正宜商城支付不与其签订无固定 ...
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