徐**通过邮寄向本院提供证据如下：1、劳动合同书（复印件），证明原告B公司与被告签有劳动合同；２、解除劳动合同通知书、警告书（复印件），证明两 日收到该通知书。2009年5月22日，被告向厦门市劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求两原告支付无故解除劳动合同赔偿金5000元；支付无故延长两个月试用期工资 ...
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，被告多次以原告拖欠工资为由提出要通过法律解决这个问题，并自11月21日起主动不来上班。2008年12月2日，被告申请仲裁，因原告在实际经营地和 ，证明2008年11月21日原告公司通知被告解除劳动合同；3、推荐函及翻译件，证明2008年11月21日原告解除了与被告的劳动关系，并推荐被告到其他公司就业 ...
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翻译件，证明原告除与被告签订中文协议外，另签订有英文协议作为补充；2、解约函及翻译件，证明2008年11月21日原告公司通知被告解除劳动合同，并承诺支付相应 6月5日、9月5日的工商银行个人业务凭证4份，证明被告的工资标准为15000元，均为原告公司支付。经原告申请，本院依法传唤证人黄XX出庭作证。黄 ...
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XX应于劳动合同终止前或离职前（脱密期的天数加15个日历天）提出申请脱密，XX公司在15天内为吴XX办理调岗的相关事宜；吴XX如违反协议书中的 内容，而是对被告的离职申请逐级进行审批，被告也根据原告的要求进行工作交接。且原告在2008年6月11日、12日的审批中已明确解除劳动合同的时间为2008年6月 ...
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履行了正常的请假手续。但被告突然于2009年8月17日书面通知原告解除劳动合同。为此，原告申请劳动争议仲裁，因仲裁委在计算赔偿金时未将原告在XX公司 的劳动争议，用人单位负举证责任。被告以原告“通过非正当途径从公司获取个人经济利益为由”解除劳动合同，应对此承担举证责任。因被告未提供任何证据证明其主张， ...
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公司续签劳动合同，责任在于刘某。刘某请求无依据。宇民公司辨称，刘某向衡山公司提出申请，要求该公司为其缴纳城镇社会保险费，期间刘某也曾来到宇民公司要求为 ，无法得到满足的情况下，刘某不愿继续与宇民公司维系劳动关系，同时也离开了衡山公司，故宇民公司无须承担支付解除劳动合同赔偿金以及替代金的责任。而刘某也不 ...
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被告再次出具通知，主要内容为：根据原告在一宗房贷申请交易中的违规行为，零售业务部人力资源部在2008年3月7日对原告作出解除劳动合同的通知，之后，原告通过上海市总工会与银行人力资源部进行沟通，对银行的解雇决定提出上诉，希望银行能够再次考虑该解雇决定；银行管理层再次进行 ...
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不足8小时。顾村果园是王某作为自然人个人承包的，与繁花园艺场无关。2008年2月姜某某和顾村果园签订了劳动合同，姜某某在该果园工作，2009年4 受伤，但姜某某至今没有提交相关医疗证明。2009年9月29日系姜某某提出解除劳动合同，繁花园艺场无需支付经济补偿金。繁花园艺场也从未克扣过姜某某工资报酬。姜 ...
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上诉人）：李朝东，男。申请再审人沈阳飞机工业（集团）有限公司(简称沈飞公司)因与被申请人李朝东劳动合同纠纷一案，不服沈阳市中级人民法院（ 劳动争议仲裁委员会或者人民法院依法裁决撤销或者判决无效的，应当支付劳动者被违法解除劳动关系期间的工资，其工资标准为本市同期在岗职工的平均工资；劳动者本人工资高于本市 ...
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被告不执行最高层决策并且在试用期内不符合录用条件，所以公司作出解聘，系依法解除劳动合同，不应支付违法解除赔偿金。2009年7月20日原告调整了被告的工作岗位 的事实，以及经管部其他人员申请用印须经过被告审核的事实；2、其他员工的劳动合同一组，证明被告代表公司与其他员工签订劳动合同，被告有使用公章订约的 ...
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