申请劳动部门进行仲裁,起诉程序合法; 2、《个体工商户营业执照》,拟证明被告兰鸿鸣系众鑫厂的业主; 3、《房屋租赁合同》及桂东县物质公司《证明》各一 该劳动争议已由劳动部门进行仲裁,原告直接起诉至法院属程序违法。原告与本人不存在劳动合同关系,众鑫厂已于2008年1月16日租赁给王剑,与原告形成劳动关系 ...
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申请劳动部门进行仲裁,起诉程序合法; 2、《个体工商户营业执照》,拟证明被告兰鸿鸣系众鑫厂的业主; 3、《房屋租赁合同》及桂东县物质公司《证明》各一 该劳动争议已由劳动部门进行仲裁,原告直接起诉至法院属程序违法。原告与本人不存在劳动合同关系,众鑫厂已于2008年1月16日租赁给王剑,与原告形成劳动关系 ...
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申请劳动部门进行仲裁,起诉程序合法; 2、《个体工商户营业执照》,拟证明被告兰鸿鸣系众鑫厂的业主; 3、《房屋租赁合同》及桂东县物质公司《证明》各一 该劳动争议已由劳动部门进行仲裁,原告直接起诉至法院属程序违法。原告与本人不存在劳动合同关系,众鑫厂已于2008年1月16日租赁给王剑,与原告形成劳动关系 ...
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申请劳动部门进行仲裁,起诉程序合法; 2、《个体工商户营业执照》,拟证明被告兰鸿鸣系众鑫厂的业主; 3、《房屋租赁合同》及桂东县物质公司《证明》各一 该劳动争议已由劳动部门进行仲裁,原告直接起诉至法院属程序违法。原告与本人不存在劳动合同关系,众鑫厂已于2008年1月16日租赁给王剑,与原告形成劳动关系 ...
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申请劳动部门进行仲裁,起诉程序合法; 2、《个体工商户营业执照》,拟证明被告兰鸿鸣系众鑫厂的业主; 3、《房屋租赁合同》及桂东县物质公司《证明》各一份 厂财会人员制作,其工资数额与“工卡”相互吻合,可以证实原、被告双方已形成事实劳动合同关系和原告工资数额,本院予以认定。 被告兰鸿鸣提交的证据: 5、《 ...
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申请劳动部门进行仲裁,起诉程序合法; 2、《个体工商户营业执照》,拟证明被告兰鸿鸣系众鑫厂的业主; 3、《房屋租赁合同》及桂东县物质公司《证明》各一 该劳动争议已由劳动部门进行仲裁,原告直接起诉至法院属程序违法。原告与本人不存在劳动合同关系,众鑫厂已于2008年1月16日租赁给王剑,与原告形成劳动关系 ...
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申请劳动部门进行仲裁,起诉程序合法; 2、《个体工商户营业执照》,拟证明被告兰鸿鸣系众鑫厂的业主; 3、《房屋租赁合同》及桂东县物质公司《证明》各一 该劳动争议已由劳动部门进行仲裁,原告直接起诉至法院属程序违法。原告与本人不存在劳动合同关系,众鑫厂已于2008年1月16日租赁给王剑,与原告形成劳动关系 ...
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申请劳动部门进行仲裁,起诉程序合法; 2、《个体工商户营业执照》,拟证明被告兰鸿鸣系众鑫厂的业主; 3、《房屋租赁合同》及桂东县物质公司《证明》各一 该劳动争议已由劳动部门进行仲裁,原告直接起诉至法院属程序违法。原告与本人不存在劳动合同关系,众鑫厂已于2008年1月16日租赁给王剑,与原告形成劳动关系 ...
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