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竞争上岗等方式,使更多妇女进入企业的董事会、监事会和管理层。7、完善基层民主自治制度。完善基层民主选举制度,创新选举办法和运作模式,努力增加村(社区) 。2、建立并完善覆盖城乡妇女的生育保障制度。完善生育保险制度,在所有用人单位依法参加生育保险、为职工及时、足额缴纳生育保险费基础上,将城乡居民全部纳入 ...
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条节育手术费(含并发症诊疗费)、按计划生育的生育费,城镇从业人员已经参加医疗保险的,在省生育保险法规出台前由医疗保险基金社会共济帐户支付;尚未参加医疗 作为第二条:“居住在本省和户籍在本省居住在省外的中国公民,适用本条例。本省一切国家机关和社会团体、企业、事业单位以及其他组织(以下简称单位),依照本 ...
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人员的审批手续;办理全省优化资本结构试点城市国有破产企业职工提前退休审批手续;拟定补充养老保险政策;拟定养老保险社会化管理服务事业发展规划并组织实施。(九)失业 规章,制定全省医疗、工伤、生育保险的政策、规章、改革方案和发展规划并组织实施;拟定医疗、工伤、生育保险费率确定办法、基金征缴政策、待遇项目和 ...
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下岗职工的保护性政策,维护好破产、改制、搬迁企业职工的合法权益,做好企业富余人员的分流安置工作,平稳撤销再就业服务中心,实现向市场导向就业机制的顺利过渡 商贸、旅游、金融、物流、保险、中介和其它服务领域的对外开放,力争该领域外商投资企业数量有新的增长。负责人:市外经贸委李昭、中国人民银行营业管理部韩平 ...
//www.110.com/fagui/law_48623.html -了解详情
生育保险:个人无,单位1%; 公积金:个人3.5%,单位3.5%. 而工伤和生育保险的费用均由单位承担。 【工资总额组成】国家统计局《关于工资总额组成的规定》 贯彻执行〈劳动法〉若干问题的意见》(劳部发【1995】309号)第72条的规定,企业职工原有的年休假制度仍然实行,在新规定未出台之前,企业可 ...
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自己制定的限制农民工进入某些行业的规定是非法的。《劳动合同法》中对企业职工的权力给了比较完善的维护,尤其是关于“无固定期限劳动合同”的有关 ,落实专项经费,做到农民工与户籍人口计生工作同样对待,并且农民工用工企业要依法为农民工缴纳生育保险。4.2.5 建立法律援助机制 ,简化救济程序农民工是生活在城市 ...
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5.原省国有资产管理局承担的制定地方政府公共财产管理规章制度的职能。6.中国人民银行太原中心支行承担的对地方彩票市场的监管职能。7.负责会计委派制试点 鉴定标准和劳动能力鉴定办法,拟定劳动鉴定机构管理规则;拟定城镇企业职工疾病、工伤停工治疗和生育期间的待遇政策及标准;拟定补充医疗保险的政策和规则;拟定 ...
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十七条的规定解除劳动合同,应当按照劳动法和劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》(劳部发〔1994〕481号)支付劳动者经济补偿金。37.根据《民法通则 长假而下岗的,在其享受法定产假期间,依法领取生育津贴;没有参加生育保险企业,由企业照发原工资。59.职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗 ...
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十七条的规定解除劳动合同,应当按照劳动法和劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》(劳部发〔1994〕481号)支付劳动者经济补偿金。 37.根据《民法通则 而下岗的,在其享受法定产假期间,依法领取生育津贴;没有参加生育保险企业,由企业照发原工资。 59.职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗 ...
//www.110.com/ziliao/article-365212.html -了解详情
十七条的规定解除劳动合同,应当按照劳动法和劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》(劳部发〔1994〕481号)支付劳动者经济补偿金。 37.根据《民法通则 而下岗的,在其享受法定产假期间,依法领取生育津贴;没有参加生育保险企业,由企业照发原工资。 59.职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗 ...
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