我连续签定两次劳动合同到期后在被派遣的单位又用了三个月临时口头解聘，我应当怎样维护自己的权益，...
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家庭装修工人在施工过程中意外受伤是否承担该工人的医疗费用。注：该工人并没有与雇主签定任何合同条款，纯属临时劳务关系，谢谢解答！...
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工资30771元，并支付赔偿金30771元的诉讼请求，因为双方在2005年签订的临时用工合同第三条明确约定“如需加班，必须服从。加班费用按本人月工资标准计算 人民法院起诉。经质证，洛阳市老城区建设局对证据1的真实性没有异议，认为该份合同从另一方面证明双方没有对社会保险进行约定，第三条也对加班情况作了很 ...
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劳动力进行登记和发放有关证件；(三)根据劳动行政部门下达的社会劳动力使用控制计划，办理用工审批手续；(四)对社会劳动力使用和管理情况进行监督检查。第六条 凡要求 国家法律保护，双方必须严格遵守。临时用工合同期限不得超过一年，需延期的必须重新办理用工手续。第十一条 用工单位使用社会劳动力的工资应列入工资 ...
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一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因 应该受理；2、原判认定上诉人和被上诉人之间不存在劳动关系是错误的，根据双方临时用工合同和合同到期后上诉人继续为被上诉人相关部门提供劳务，还有相关的证人证言都可以证实 ...
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还应支付从2008年8月2日至2010年8月2日期间未签订书面劳动合同工资13850元。原告西华县地方税务局提供的证据有：1、解除编外人员劳动关系经济补偿 补助办法一份，以证明河南省地税系统文件规定各地方税务局和临时工解除劳动关系的规定与适用。2、五份临时用工合同，以证明原、被告之间签订的是临时工用工 ...
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书写出书面申请报劳动部门，经厂务会议研究批准后，可签订期限不满一年的临时用工合同。五?对各单位：1995年12月31日以前，经工厂批准正在使用的 生效15日内，恢复申诉人原集体工身份，并依据《劳动法》的规定，与当事人签订劳动合同，建立劳动关系；二?申请人要求补发所欠集体工未享受的工资待遇，不予支持；三 ...
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也是错误的。请求法院判令被告支付经济赔偿金29820元、不订立无固定期限合同的二倍工资14200元、失业保险金12480元、医疗保险金和养老金20000元共76500元 日和2008年8月25日至2009年7月15日止的临时用工合同即劳动合同，因合同已期满，原告要求被告支付二倍工资理由不成立，本院不予 ...
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由是：1、原审判决认定上诉人与被上诉人只存在临时用工关系与事实不符。上诉人与被上诉人在招工前有短期临时用工合同，但从被上诉人通过国家计划招工招收上诉人后， 招工手续后的十多年的时间内，上诉人与被上诉人之间既没有重新签订书面的劳动合同，上诉人也未实际在被上诉人处与被上诉人建立事实上的劳动关系，即上诉人与 ...
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在卷佐证。 原审法院认为，1993年3月，刘忠文与油田公司签订临时用工合同，到油田公司下属单位油田机械厂工作，系油田机械厂召用的临时工，1999 缴纳和解除劳动关系经济补偿金仲裁，在二审诉讼阶段提出与被上诉人签订无固定期限劳动合同、给付2007年下半年奖金、加付额外经济补偿金的请求，超出仲裁请求范围， ...
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