于2008年5月31日向原告解除劳动合同时，应出具而未出具解除证明，应予补具。故请求：1、被告应支付原告双倍经济补偿金及赔偿金15200元；2、 月1日至2008年6月30日。证据3、支付生活补助费凭证以及支付工资的凭证，证明在通知原告劳动合同期满后不再续签劳动合同后，按照有关规定支付的终止劳动合同的 ...
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于2008年5月31日向原告解除劳动合同时，应出具而未出具解除证明，应予补具。故请求：1、被告应支付原告双倍经济补偿金及赔偿金12800元；2、 日。3、支付生活补助费凭证以及支付工资的凭证，证明在通知原告劳动合同期满后不再续签劳动合同，按照有关规定支付的终止劳动合同的生活补助费（经济补偿）支付工资与 ...
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为被告工作期间为其垫付的各项工作费用，因不属于劳动合同及本案案由的法律关系调整的范畴，故对原告的该项主张，法院不予支持。关于该项费用的处理，原告可 报酬应当依法承担相应责任。三、被上诉人不签订书面劳动合同应当承担相应责任，即向上诉人支付双倍工资。被上诉人将未盖章合同的扫描件通过邮件发给上诉人，这一事实 ...
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代交用人单位应承担的部分基本养老保险费，以确定其损失。本院认为，原、被告续签的劳动合同期限为五年，自2010年12月至2015年10月底止，但原告在 。被告要求原告支付2010年至现在的双倍工资，无法律依据，不予支持。原告要求驳回被告仲裁请求中的不支付违法解除劳动合同赔偿金、不支付2007年9月18日 ...
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。现我不服仲裁裁决,故诉至法院，请求判令XX劳务中心向我支付违法解除劳动合同的双倍经济补偿金13 500元，并承担本案诉讼费用。XX劳务中心在原审中辩称，我 书的原因系因邓X不同意按期终止劳动合同，且拒绝在维持原劳动合同约定条件的前提下续签劳动合同，但该中心就此主张未向法院提交充分有效的证据予以证明， ...
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。现我不服仲裁裁决,故诉至法院，请求判令XX劳务中心向我支付违法解除劳动合同的双倍经济补偿金8628元，并承担本案诉讼费用。XX劳务中心在原审中辩称，我中心 书的原因系因徐X不同意按期终止劳动合同，且拒绝在维持原劳动合同约定条件的前提下续签劳动合同，但该中心就此主张未向法院提交充分有效的证据予以证明， ...
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。现我不服仲裁裁决,故诉至法院，请求判令XX劳务中心向我支付违法解除劳动合同的双倍经济补偿金16 500元，并承担本案诉讼费用。XX劳务中心在原审中辩称， 书的原因系因韩XX不同意按期终止劳动合同，且拒绝在维持原劳动合同约定条件的前提下续签劳动合同，但该中心就此主张未向法院提交充分有效的证据予以证明， ...
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于2005年8月1日签订了为期三年的劳动合同，合同于2008年7月31日到期后，刘保卫未要求续签劳动合同，亦未在焦作鑫源运输公司单位工作，双方之间未 12月5日，系焦作鑫源运输公司的自愿行为，本院不予评价。 2、刘保卫主张的工资和待岗期间生活费问题。根据《中华人民共和国劳动法》第四十六条第一款的规定： ...
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三份劳动合同，最后一份劳动合同的期限为2008年9月1日至2009年8月31日。被告于2009年8月26日通知原告合同到期终止不再续签，原告实际工作至该日 不申请司法鉴定，故本院对原告表示劳动合同非由其本人签订的主张不予采信，对其以未签订劳动合同为由要求被告支付双倍工资差额的请求亦不予支持。据此，依照 ...
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后的双倍补偿金合计36000元；7、被申请人支付合同赔偿金198000元。原告诉讼请求为：1、判令被告支付原告从1998年4月至2008年12月的工资132252 合同于2008年7月31日到期后，原告未要求续签劳动合同，亦未在被告单位工作，双方之间未形成事实上的劳动合同关系，对于被告给原告下达的终止 ...
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