岗聘任。对非主系列的高级岗位设置应严格控制，各单位的统计、档案、图书资料部门和医务室原则上不设高级岗位。 第六条事业单位成建制划转行政隶属关系时， 已达到中级职务所要求的学术水平和独立工作能力，能够独立承担行业管理工作者。单位可采取考试的办法了解其是否具备了要求掌握的基础知识，专业知识和外语。 第三十 ...
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保护法规和本条例的实施。第二章 机构和制度第五条 经济管理部门、企业事业主管部门和企业事业单位，应设置安全技术机构或配备安全技术人员。安全技术机构是技术管理 时，应设劳动保护课程。第十七章 安全检查第九十二条 企业事业单位除应进行日常的岗位巡回检查外，每年还应根据安全生产方面存在的问题和季节性的特点， ...
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人员。第七条出入境管理处可以根据本市因私出入境活动的实际情况，确定中介机构设置的数量和分布，对申请机构择优进行资格认定。第八条出入境管理处应当在受理 ，保护经营、消费群体的生命财产安全，创造良好的市场经营环境，根据《中华人民共和国治安管理处罚法》、《企业事业单位内部治安保卫条例》、《上海市商品交易市场 ...
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方面意见的基础上，组织人力制订了《国家地震局地震事业计划管理条例（试行）》和《国家地震局地震事业责任包干制管理办法》。现予下发，请遵照执行。国家地震局 其经费的使用。５．负责国家地震局下属各单位方向任务、机构设置、人员编制及人员发展计划的管理。６．组织计划管理干部培训。第二十三条国家地震局有关业务部门 ...
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。第九条制定科学的人事管理制度。科学设置各业务部门的经办岗位，明确各业务部门工作职能、岗位职责、工作程序、工作标准、考核办法及具体要求。应建立各 政策规定的条件确定调待人员，进行预调并打印预调情况表。预调情况表应送参保单位或个人进行核对。离退休待遇调整汇总表必须整理归档。(五)办理离休人员生活费补助、 ...
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十二月四日宁波市卫生局直属医疗卫生单位公开招聘工作人员实施细则（试行）第一章总 则第一条 为深化卫生事业单位人事制度改革，实现事业单位人事管理的科学化、制度化，规范 （1）条第三章招聘计划和招聘公告第十一条 直属单位招聘工作人员，必须在编制数内，根据岗位设置、人员空缺以及人员结构情况提出招聘计划。直属 ...
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区县劳动保障行政部门按本办法第六条第二款及第十二条要求进行审批。第十四条民办培训学校应根据学校性质，持《办学许可证》，按《事业单位登记管理暂行条例》和《 ：全国人大法律（1）条地方政府规章（1）条附件1：北京市民办职业培训学校设置标准（试行）一、基本办学规模应不低于200人。二、应有与办学规模相适应的 ...
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明晰管理职责和加快信息系统建设紧密结合起来，努力做到岗位设置合理、职责分工明确、各项工作运转流畅。三、各地在贯彻落实《规程》过程中，可结合本地实际需要， 根据实际情况，在所选择项的括号内用“√”表示。参保单位是事业单位类型的，还需在“是否是企业化管理”项内相应打“√”。4?组织机构代码：指国家质量技术 ...
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执行。部属单位在不违背各专业技术系列《试行条例》和本《实施意见》的前提下，可根据本单位的实际制定实施办法。实施办法应报部审查后实行。3、要坚持职 、主任医师的），博士后流动站合格的出站人员，经铁道部批准，可不占本单位的岗位数额。事业单位所需岗位数额，由部专项下达，增资指标报人事部核认，晋升正高级技术 ...
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意见的基础上，组织人力制订了《国家地震局地震事业计划管理条例（试行）》和《国家地震局地震事业责任包干制管理办法》。现予下发，请遵照执行。 国家地震局 经费的使用。 ５．负责国家地震局下属各单位方向任务、机构设置、人员编制及人员发展计划的管理。 ６．组织计划管理干部培训。 第二十三条国家地震局有关业务 ...
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