一个班了下个班就不用来了。 在我下一个应该上班的时候，我到公司找到部门经理，说明在合同上写明没有提前30天通知我不用来上班需要支付我一个月工资代通知费，以及 会赔偿给我，也不承认自己说过的话，告诉我与人事经理协商如果我自动离职会多给我算几天工资。然后与人事通话说我不满意其结果，可以再去与人事谈。 请问 ...
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间隙去公司办理工作交接、离职手续和停发工资发放及离职工资结算等问题时，单位人事以质量问题责任还未处理完和招聘新人未到岗及单位领导出差未在公司 8月底，公司销售人员反馈本次质量问题因客户索赔产生9万的损失，我曾与人事经理电话沟通中建议本人承担下属工作不力造成质量损失的部门管理职责，接受800~1000元 ...
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达文公司从早9点一直工作到晚7点。在即将结束一天工作的时候，人事经理却突然通知我，由于美国方面当日下午召开紧急会议，总部出于全球经营方面的考虑决定 。在试用期内，劳动者则可以随时通知用人单位解除劳动合同。至于易达文公司人事部经理张先生的在试用期内员工和公司都有权利随时终止聘用关系的说法是缺乏法律依据 ...
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左右经理再次找我去问话说我写的经过不属实,本人向其解释事情确实是这样,此时经理说叫我不用上班不要再进入厂区,本人说公司要解雇我也要有个书面形式的通知 张照叫我立刻离开厂区否则报警。之后我就跟着他们走出了工厂。在工厂门口人事经理说现在正式解雇你，然后给了我一份复印的"耐普罗机械(深圳)有限公司,辞退审批 ...
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调解协议书、照片、就诊记录、视频、仲裁审理笔录，旨在证明原告在职时，作为公司人事经理不仅工作失职，而且上班时间公然炒股，员工对其意见很大。原告多次不 的安排，辱骂甚至殴打外籍上级管理者，严重影响了公司正常的管理经营为由，根据公司人事规定F第三条规定给予开除处分。2010年3月25日，原告向上海市嘉定区 ...
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客青岛总部讨说法。对此，青岛佳世客表示既然是该女子与潍坊佳世客人事经理的口头协议，建议她回潍坊解决。 [b]闹市孕妇举牌讨说法[/b] 20日中午1时 b] 对此，山东琴岛律师事务所的郭凡炬律师表示，首先李女士无法证明与那位人事经理曾达成过口头协议 ，除非是双方当事人都承认此口头协议的存在，另外即使能 ...
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15 行政主任职务说明书 职务名称：行政主任 所属部门：行政人事部 直接上级职务：行政人事经理 工作目的：提供良好的后勤保障服务 工作要点： 1．绿化清洁工作的安排 干爽，无明显脚印和其它污渍 10．每月8日前把宿舍水电消耗表交人事主任 职务要求： 生理要求： 年龄：25岁至35岁 性别：男、女不 ...
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总公司人事说我是擅自离职，拒绝补偿我的5天年休和68小时的加 以下是江苏总公司人事经理回复 1、 刚看了你发来的之前的辞职报告，但没有看到公司明确回复收到你 要到1月10号以后），你在无公司任何领导批准的情况下，擅自离职，公司总部人事科到1月2号才知道。 2、关于你提到的年假和加班调休问题，具体数字我 ...
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人事说我是擅自离职，拒绝补偿我的5天年休和68小时的加班。 以下是江苏总公司人事经理回复 1、 刚看了你发来的之前的辞职报告，但没有看到公司明确回复收到你的 要到1月10号以后），你在无公司任何领导批准的情况下，擅自离职，公司总部人事科到1月2号才知道。 2、关于你提到的年假和加班调休问题，具体数字我 ...
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九月底人事经理让我填写过一份劳动合同，十月份的时候那个人事经理辞职了，之后新的人事经理告诉我九月底的那份劳动合同没有盖章作废了需要重新签订，但是到现在一直没有 那份合同盖上章拿出来，否认没有签合同的事实 证据补充： 我手里有一份与人事经理谈话的录音，里面她承认九月底的合同作废，并且到现在一直没有签合同...
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