。原告陈述双方在2005年度、2006年度均签有1年期劳动合同，2007年度双方未签订劳动合同。原被告双方劳动关系自2006年底终止。原告没有提供证据证明双方存在事实 破产安置组在做上诉人的善后工作，他们领了安置费后就失业了，然后进入人事代理，就不再上班了；路德公司没有拖欠上诉人工资，路德公司的工资 ...
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。原告陈述双方在2005年度、2006年度均签有1年期劳动合同，2007年度双方未签订劳动合同。原被告双方劳动关系自2006年底终止。原告没有提供证据证明双方存在事实 破产安置组在做上诉人的善后工作，他们领了安置费后就失业了，然后进入人事代理，就不再上班了；路德公司没有拖欠上诉人工资，路德公司的工资 ...
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。原告陈述双方在2005年度、2006年度均签有1年期劳动合同，2007年度双方未签订劳动合同。原被告双方劳动关系自2006年底终止。原告没有提供证据证明双方存在事实 破产安置组在做上诉人的善后工作，他们领了安置费后就失业了，然后进入人事代理，就不再上班了；路德公司没有拖欠上诉人工资，路德公司的工资 ...
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。原告陈述双方在2005年度、2006年度均签有1年期劳动合同，2007年度双方未签订劳动合同。原被告双方劳动关系自2006年底终止。原告没有提供证据证明双方存在事实 破产安置组在做上诉人的善后工作，他们领了安置费后就失业了，然后进入人事代理，就不再上班了；路德公司没有拖欠上诉人工资，路德公司的工资 ...
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向上海市黄浦区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求某餐饮公司补缴2010年10月至11月的综合保险；支付2010年11月11日至12月3日未签订劳动合同的 监；组员葛某某[（2011）黄民一(民)初字第1120号案当事人]职位楼面经理，筹备期按薪资80%发放，正式开业计全薪（工资5000元/月），负责 ...
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以下案件事实：经河南省商城大厦有限责任公司商城大酒店（以下简称商城大酒店）原副经理申黎介绍，原告崔高隆于1993年5月至1995年在商城大酒店从事临时 于2010年9月25日向郑州市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付2008年2月至2008年12月期间未签订劳动合同的双倍工资16 500元， ...
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”为由的停止录用的通知书。后原告多次向被告提出赔偿要求，但被告以双方未签订劳动合同，不构成违约而拒绝赔偿，只同意补偿原告相关车旅费等损失3,000元 向原告发出录用通知书后，被告又以其内部人事变动为由不予录用原告，导致双方未能签订正式劳动合同，被告的行为对于劳动合同的订立显然存在过失，也有违诚信原则， ...
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农业户口，于2007年12月入职被告公司，任销售门店店长，在职期间双方未签订劳动合同，被告也没有为原告缴纳社会保险。2010年2月4日原告书面通知被告 ，公司至今没有与我签订劳动合同，也没有按照国家规定上交各项保险，工资也没有按时发放，现要求与公司解除劳动关系。”次日，被告公司华北区域经理郑某某收到此 ...
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原告陕县恒康铝业有限公司。住所地：陕县西工业园区。法定代表人戴松灵，该公司经理。委托代理人崔金春，河南陕州律师事务所律师。被告员龙飞，男，1988年2 ，次日便被安排到该公司一车间操作体验，同月28日在工作中受伤，双方虽然未签订劳动合同，但符合上述法律、法规规定的情形，2011年5月24日，被告到原告 ...
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5月至2011年2月的工资共计2200元，2011年3月的工资1048.28元，因未签订劳动合同的双倍工资（差额部分）16569.28元，因违法解除劳动关系 数额提出了异议，但经理说先欠着，原审判决双倍工资正确。二审期间双方均无新证据提交。二审查明事实与一审一致。本院认为，劳动人事仲裁委员会查明，上诉 ...
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