处理建议；?(八)法律、法规、规章规定的其他职责。?第七条监察、人事等有关机关应各司其职，配合错案责任追究机关做好行政执法错案责任追究工作。?第二章错案范围?第 管理部门发生的错案，可以直接处理，也可以提出处理建议，由垂直管理部门的上级主管部门处理。?2、《办法》中的总的管理体制是：市、县、区人民政府 ...
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社会效果等。评议考核主体可根据以上内容，结合不同部门和不同执法机构、执法岗位的具体情况和特点，制定评议考核实施方案，进一步明确评议考核的具体标准。 。2006年底或2007年初，市、区政府法制部门要会同监察、人事等部门对同级行政执法部门推行行政执法责任制工作进行检查；重点检查实施方案是否健全，配套制度 ...
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生产、维修立项审批《消防监督程序规定》(公安部令第7号);《公安部、工商行政管理总局关于加强消防器材生产管理的通知》((80)公发(消)字第203号， 、计划、劳资、定额、机械管理员资格审核发证《铁道部建设司、铁道部人事司关于铁路施工企业进行岗位培训和实行专业管理人员持证上岗制度有关规定的通知》(建基 ...
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保证范畴，是对尚未发生的侵权之债设定担保，用人单位可能因此怠于行使管理职责，将管理风险转嫁给担保人，有违公平原则，故保证合同无效。对于保证合同无效， 受案范围。但是在最高人民法院过去的司法文件中，曾表明一种立场：人事保证合同纠纷不属于法院主管范围。就浙江省宁波市国际经济技术合作公司诉单威祥劳务输出合同 ...
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或者承诺时限内完成许可事项或告知办理结果的；(八)对已审批项目负有事后监管职责的部门因不监管或监管不力，造成不良影响和后果的；(九)超越规定权限实施 或影响特别恶劣的。第二十二条行政审批过错责任追究，由市政务服务政务中心提出，依照干部人事管理权限，由过错责任人员所在主管部门负责办理；构成党纪、政纪处分 ...
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作出决定，导致产生违法、不当行政执法行为或者不履行法定职责的，参与作出决定的主要领导视为批准人、分管领导视为审核人，按直接主管人员承担责任。第十三条上级 ，按照干部管理权限和规定程序办理；依法依纪应当追究政纪责任的，由监察机关、人事任免机关依法给予处分；涉嫌犯罪的，移送司法机关依法处理。第二十九条行政 ...
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原则。完善的审批程序是正确、合理行使审批权的保证。要合理划分和调整部门和岗位之间的行政审批职能，简化程序，减少环节，加强和改善管理，强化服务，提高效率。 岗，权责一致。对于审批事项审批后的监督也要实行监督责任制，明确规定负有监督职责的部门和人员，赋予监督部门和人员依法监督权，并规定其相应的监督责任。对 ...
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。 (二)主要领导责任者，是指在其职责范围内，对直接主管的工作不负责任，不履行或者不正确履行职责，对导致的行政过错负直接领导责任的工作人员。 批评； (三)取消当年评优评先资格； (四)扣发奖金； (五)调离工作岗位或停职离岗培训； (六)免除行政职务。 上述追究种类可以单处或并处。第十七条 根据情节 ...
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准许的进 出口权、投资决策权、资金支配权、财产处置权、联营兼并权、劳动用工权、人事管理权、工资奖金分配权、 机构设置权等)和法律、法规规定的其它企业行为， 行为，要视情节 轻重分别追究审批部门、部门领导人、行政审批行为人的责任。有关部门要切实履行监督职责，严格执行责任追究制度。 三、实施步骤和主要措施 ...
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法律规范相衔接。下级人民政府梳理所属部门的执法依据时，要注意与上级人民政府有关主管部门的执法依据相衔接，避免遗漏。地方各级人民政府要根据执法依据制定、修改和 机构和执法岗位的具体执法责任。国务院实行垂直管理和中央与地方双重管理的部门也要根据上述规定，做好依法界定执法职责的工作。三、建立健全行政执法评议 ...
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