，服务对象往往把志愿者作为无偿劳动力而滥用，如在2001年杭州西湖博览会上，有些公司让志愿者干活到晚上10点钟才让其回家；[2]第二，有部分志愿者把志愿 水平相适应。立法要确定的服务对象、服务项目无不受经济发展水平和国情的制约。现阶段我国东西部地区的经济发展极不平衡，人力资源的分布也很不均，生态环境 ...
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，服务对象往往把志愿者作为无偿劳动力而滥用，如在2001年杭州西湖博览会上，有些公司让志愿者干活到晚上10点钟才让其回家；[2]第二，有部分志愿者把志愿 水平相适应。立法要确定的服务对象、服务项目无不受经济发展水平和国情的制约。现阶段我国东西部地区的经济发展极不平衡，人力资源的分布也很不均，生态环境 ...
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和奖励。（十二）鼓励服务外包企业开展国际国内资质认证。对通过软件与系统集成能力成熟度模型（CMMI）和人力资源成熟度模型（PCMM）二级及以上评估的软件企业、IT服务管理（ISO20000）、信息安全管理（ISO27001/BS7799）、服务提供商环境安全性（SAS70）等评估的企业，由所在地县（ ...
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)认证的企业给予一次性奖励，奖励额度为二级20万元、三级30万元、四级40万元、五级50万元。对通过PCMM(人力资源成熟度模型)、ISO27001/BS7799(信息安全管理)、ISO20000(IT服务管理)、SAS70(服务提供商环境安全性)等认证的服务外包企业，参照上述标准给予奖励。对软件 ...
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，必要时调查取证或采取财产保全措施，以确保债权安全回收。（三）人力资源专项法律服务：草拟和修改企业人事常用的劳动合同、保密合同、培训合同、服务期合同等 等一系列应对策略，使企业在诉讼仲裁发生时有条不紊。（十）法律风险评估报告：公司的经营环境和商业战略会随着时间的发展而发生变化，法律风险应当重新评估， ...
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必要时调查取证或采取财产保全措施，以确保债权安全回收。 （三）人力资源专项法律服务： 草拟和修改企业人事常用的劳动合同、保密合同、培训合同、服务期合同 一系列应对策略，使企业在诉讼仲裁发生时有条不紊。 （十）法律风险评估报告： 公司的经营环境和商业战略会随着时间的发展而发生变化，法律风险应当重新评估， ...
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客户在中国投资提供的法律支援包括： 1、为境外客户在境内设立三资企业、外国公司分支机构、驻华代表处等机构提供法律谨慎调查、相关文件的起草及取得政府审批等 投资等提供法律咨询服务； 3、为境外客户就与中国投资项目有关的法律合同提供法律咨询，并且出具中国法律事务意见书；4、提供中国人力资源和劳动法律方面的 ...
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胜任新岗位的工作，被告也认可其工作表现达不到岗位职责的要求；10、人力资源部门发给工会主席的电子邮件，证明原告向工会说明被告的情况，要求予以解除被告 并同意上述要求，并选择1、3作为在公司的职业发展计划。2008年6月12日，原告安排被告自全国代理渠道部门至分销服务部门工作。同日，原告发给被告岗位描述 ...
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形象对外传播的意义等。2．语言素养：对员工日常交流提出具体要求，如见面语言、服务语言、询问语言、电话用语等。3．着装要求：对员工工作时的着装提出具体要求 1．总则：提出人力资源管理的范围，从业人员的职责以及从业人员的总体规定；2．任用：从业人员的任用条件、任用制度、任用规程等；3．服务：提出各项职务的 ...
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的资源整合方案；16．拟订、审查劳动合同，办理涉及人力资源、劳动合同、劳动争议、职工保密和竞业禁止协议等方面的法律事务；17．根据授权办理甲方内部、 ．及时协助处理企业经营服务场所失窃、致人损害等突发事件；24．建立企业商业秘密保护系统；25．建立甲方的法律档案、业务档案，防止公司合法权益因疏忽而受 ...
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