制度,建立控制乡镇财政供养人员增长的长效机制。省编办会同省人事厅、财政厅负责,有关部门配合。(七)干部人事制度改革。分类实施事业单位人事制度改革,大力推进 单位转企改制工作,逐步建立现代企业制度,在面向市场、服务群众过程中求生存,求发展。进一步深化公益性文化事业单位内部干部制度、劳动人事制度和分配制度 ...
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收入构成和分配方式的政策意见;拟定国有企业经营者工资收入政策,审核中央直属企业主要负责人的工资;拟定进入企业的政策性安置人员初期工资待遇的有关政策;拟定国有 和社会保障系统干部教育培训规划、计划并组织实施;负责部机关及直属企业事业单位人员的教育培训工作,组织编写有关教育培训的教材;负责与有关大专院校的 ...
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告知其向救助站求助;对其中的残疾人、未成年人、老年人和行动不便的其他人员,还应当引导、护送到救助站。(36)《自费出国留学中介服务管理规定》 由备案机关责令暂时关闭网站直至关闭网站。(三)地方性法规6件(1)《福建省企业事业单位保卫工作责任条例》(1987年7月15日福建省第六届人民代表大会常务委员会 ...
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企业法人制度要按照国家有关规定,在充分考虑勘察设计单位是知识、技术密集型企业,以创造性脑力劳动为主,事业单位企业化管理,低收费、自收自支等特点的基础上, 集团,采取灵活多样的协作方式,共同发展。部分工艺、设备、自控专业的技术人员可以组成独立的子公司或分公司,向专业化方向发展,密切联系生产实际开发新技术 ...
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形式进行联合或成立集团公司,发挥综合优势,形成规模经营。但不论什么样的设计企业都要进入市场,参加竞争,优胜劣汰,在竞争中求生存、求发展。 三、工程 部门批准,机构编制部门核销事业编制,纳入企业劳动工资计划的管理、统计范围,并且根据国家有关规定进行内部分配制度的改革,不再享受事业单位的一切工资、福利待遇 ...
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的,按照干部管理权限、本人业绩表现及原行政级别作为确定新职位的参考;从行政事业单位调入企业任职的,原行政级别保留在本人档案,其待遇按新岗位确定;企业领导人员退休 一般应包括以下人员:(一)国有股权代表或股东代表;(二)有关方面的专家;(三)职工代表。第五条决策层和经营层分开,除总经理可以进入董事会外, ...
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企业法人制度要按照国家有关规定,在充分考虑勘察设计单位是知识、技术密集型企业,以创造性脑力劳动为主,事业单位企业化管理,低收费、自收自支等特点的基础上, 集团,采取灵活多样的协作方式,共同发展。部分工艺、设备、自控专业的技术人员可以组成独立的子公司或分公司,向专业化方向发展,密切联系生产实际开发新技术 ...
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协作和相互间人才、资产、资金、技术的交流以及商品购销渠道的互补,与其他企业、事业单位联营。具体联营方式和有关事项,由联营各方以合同方式确定,各级政府及有关 第三产业的企业,自开业之日起,两年免征、三年减半征收所得税。企业富余人员进入社会待业后,凡按规定享受待业救济金的,在自谋职业时,当地县以上就业服务 ...
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有较大幅度提高;开展普遍的残疾儿童学前教育。2、符合国家录取标准的残疾考生应进入普通高级中等以上学校学习,所在学校应酌情对特困残疾学生减免学杂费,并设立专门 的规定,依法推进残疾人分散按比例就业工作。机关、团体、企业、事业单位和城乡集体经济组织,均按本单位在职职工总数的1.5%的比例安排残疾人就业。达 ...
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现就有关问题批复如下:一、原则同意实行事业单位企业化管理的工程勘察设计单位逐步改建为企业。二、工程勘察设计单位改建为企业,是工程勘察设计体制改革的一项重要 的形式进行联合或成立集团公司,发挥综合优势,形成规模经营。但不论什么样的设计企业都要进入市场,参加竞争,优胜劣汰,在竞争中求生存、求发展。三、工程 ...
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