到市、区(县)劳动部门开办的职业介绍服务机构办理个人委托存档手续，并可按照有关规定参加养老、失业保险和大病医疗社会统筹。存档和缴费期间，其缴费年限连续计算 中给予保险补助费的支持。当接收的职工达到法定退休年龄后，可正式办理退休手续。4．劳务派遣组织可以认定为劳动就业服务企业，享受相关优惠政策。5．劳务 ...
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(五)终止或非自愿解除劳动合同的职工；(六)企业辞退、除名或开除的职工；(七)按国家和省规定享受失业保险待遇的其他职工。第四条 失业保险费用由国家、 全日制学校学习的；(三)服兵役期间或出国定居期间的；(四)达到离休、退休年龄以及办理了离休、退休手续的；(五)在领取失业救济金期间被劳动教养或判刑的；( ...
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养老金月标准为当地上年度职工月平均工资的20％，个人帐户养老金月标准为个人帐户储存额除以120。第二十一条参保人到达正常退休年龄时，缴费年限不满15年 原因离开私营企业、个体户的，可以在重新就业后继续参加基本养老保险。在此之前的缴费年限可合并计算。第二十六条参加养老人员未达到本办法规定的退休年龄，因伤 ...
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(五)终止或非自愿解除劳动合同的职工；(六)企业辞退、除名或开除的职工；(七)按国家和省规定享受失业保险待遇的其他职工。第四条 失业保险费用由国家、 全日制学校学习的；(三)服兵役期间或出国定居期间的；(四)达到离休、退休年龄以及办理了离休、退休手续的；(五)在领取失业救济金期间被劳动教养或判刑的；( ...
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周岁为1.1%，50周岁以上为1.4%，退休人员为1.8%)。3、在职职工年龄的确定以上年度12月31日的年龄计算值为准，年初一次性核定。当年内其个人 工(公)伤、患职业病，女职工住院分娩所发生的医疗费用，不列入基本医疗保险范围。职工工伤、生育医疗保险办法另行规定。第二十八条参保职工因公外出或法定假期 ...
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号)有关规定执行。9、由本人申请停薪留职、“两不找”、长期病休和请长假的职工，其经济补偿金按我市当年度企业职工最低工资标准计发。10、距法定退休年龄五年 有关规定处理。这些人员不再参与原单位改制。12、属于干部身份的女职工，在企业改制中经本人申请可自愿选择按干部或工人身份进行分流。 七、对符合下列条件 ...
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户储存额或余额可以全部继承。(三)从业人员未达到退休年龄而去境外(包括港澳台)定居的，可按本条(二)项的规定一次性领取相应待遇。第二十二条 从业人员退休 无偿提供服务。第五章 附 则第二十六条 违反本办法有关规定的，依照《湖南省城镇企业职工养老保险办法》(省政府令第59号)处罚。关联法规：地方政府规章 ...
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60%的，以上年度社会平均工资的60%为基数。 四、养老保险费的补缴。企业和职工参加基本养老保险，应按下列标准补缴基本养老保险费：(一)截止当地政府正式批准 企业和个人均按规定缴纳基本养老保险费，达到法定退休年龄后办理退休手续。(二)截止当地政府正式批准农转非之日，企业内男已满60周岁、女已满50周岁 ...
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医疗保险费。本规定实施后退休的参保职工，缴纳基本医疗保险费的最低年限为男满30年、女满25年。缴足最低年限仍未达到退休年龄的职工应继续缴纳基本 。大额医疗费用补助的具体办法由市劳动行政部门另行制定后报市政府批准。第十五条企业在参加基本医疗保险和大额医疗费用补助保险的同时，可以建立补充医疗保险。企业补充 ...
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平均缴费工资标准的生活费，终止基本养老保险关系。城镇个体工商户和灵活就业人员达到规定退休年龄后，如果缴费年限累计不满15年的，本人自愿，可以向后延长缴费年限 企业的人才竞争能力，更好地保障企业职工退休后的生活，具备条件的企业可为职工建立企业年金。企业年金基金实行完全积累，采取市场化的方式进行管理和运营 ...
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