区）人民政府，市府直属和中央、省属驻梅有关单位： 《梅州市人民政府关于解决市直企业用工难问题的若干意见》业经市人民政府同意，现印发给你们，请认真贯彻 。（十四）提高职工工资待遇水平。定期公布企业工资增长指导线和劳动力市场工资指导价位，严格执行最低工资制度。鼓励企业建立工资正常增长机制，随着自身经济效益 ...
//www.110.com/fagui/law_303732.html -了解详情
工资水平和增长幅度。进一步发挥工资指导线对企业工资增长的作用，调节和指导各类企业适时增加职工工资，促进外来务工人员工资合理增长。三、进一步加大对克扣和拖欠 外来务工人员的合法权益。（四）充分发挥工会群众性监督的作用，对用人单位违反工资支付规定的行为，要及时向劳动保障部门反映，形成劳动保障监察与工会法律 ...
//www.110.com/fagui/law_300306.html -了解详情
工资总额使用手册的规定，在政府制定的工资指导线范围内，合理确定工资增长水平。第十三条改制企业所欠缴的社会保险费应在改制前清偿完毕；特殊情况经社会 劳动关系未与新的用人单位建立劳动关系的，可按照当地上一年度职工月平均工资的16%向当地社会保险经办机构缴纳基本养老保险费，接续社会养老保险关系。实行基本养老 ...
//www.110.com/fagui/law_274552.html -了解详情
合同制度。凡涉及职工切身利益的重大问题，要提交职工代表大会讨论通过。 九、改制企业要加强对职工的职业技能培训和转业、转岗训练，职工教育经费必须按规定 总额使用手册的规定，在政府制定的工资指导线范围内，围绕基准线合理确定工资增长水平。 十三、国有独资或国家控股的企业，要普遍实行经营者年薪制，建立经营者 ...
//www.110.com/fagui/law_221524.html -了解详情
行使管理权。(三)组建省级国有资产经营公司。国有资产经营公司是国有独资性质的企业法人，是政府国有资产产权管理的受托人。省政府是国有资产经营公司的出资人 分配机制。对完成公司制改造、公司法人治理结构健全的竞争性企业，可探索自主决定工资的办法。根据政府确定的工资指导线、最低工资标准和当地劳动力成本、平均 ...
//www.110.com/fagui/law_26821.html -了解详情
一、本办法适用范围为经市政府批准列入现代企业制度改革的试点单位(以下简称试点单位)。 二、试点单位可参照政府公布的工资指导线和劳动力供求状况，在坚持人均实际工资增长 。 七、国有持股单位派任试点单位的兼职董事、监事，由原单位支付其工资福利待遇。实行兼职津贴的，试点单位应将兼职津贴支付给派出单位，由派出 ...
//www.110.com/fagui/law_269851.html -了解详情
一、本办法适用范围为经市政府批准列入现代企业制度改革的试点单位(以下简称试点单位)。 二、试点单位可参照政府公布的工资指导线和劳动力供求状况，在坚持人均实际工资增长 。 七、国有持股单位派任试点单位的兼职董事、监事，由原单位支付其工资福利待遇。实行兼职津贴的，试点单位应将兼职津贴支付给派出单位，由派出 ...
//www.110.com/fagui/law_244157.html -了解详情
激励的新格局。进一步落实大企业分配自主权。有关部门不再审批大企业的工资总额，由大企业参照政府每年颁布的工资指导线和社会平均工资，根据经济效益自主决定 。本意见自下发之日起生效，原发《杭州市人民政府关于进一步培育发展大企业大集团的若干意见》(杭政(2002)11号)同时废止。 杭州市人民政府二00四年 ...
//www.110.com/fagui/law_229932.html -了解详情
，加快培育发展一批规模效益型、科技创新型、外向接轨型、持续成长型的“小巨人”企业，为争创全省“两个率先”的先导区、示范区奠定坚实的基础。 二、工作 一定的奖励。7．“小巨人”企业可自主决定工资分配水平。对实行“工效挂钩”及“工资总额使用”办法确定的工资总额或以政府公布的工资指导线为依据，在“两低于”的 ...
//www.110.com/fagui/law_210547.html -了解详情
。关联法规：全国人大法律（1）条第二条本条例适用于本省行政区域内的企业、民办非企业单位、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者 工资标准。县级以上人民政府应当定期公布劳动力市场工资指导价位和工资指导线，并为用人单位和劳动者提供指导和服务。第四条工资支付实行按时足额、优先支付原则。 ...
//www.110.com/fagui/law_101523.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务