，上缴税利基数和挂钩浮动比例，计算出实际工资总额，并相应地增减其工资总额计划，市属企业工资总额计划需要增减时，应报市财政局、劳动局批准后送开户银行。 省劳动局联合下达的落实政策专项指标和落实政策部门的审批手续或市人事局、劳动局批准文件；7、招收干部，按省劳动局核定的招干指标，凭省人事局下达的招收干部 ...
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计发办法改革方案》(闽政(94)9号文)计发标准的，可按闽政(94)9号文件执行。3、“新人新办法”：本方案实施后参加工作的职工退休时，其月基本 。企业按规定缴纳基本保险费后，可以根据自身经济效益为本单位职工建立补充养老保险。补充养老保险在本企业工资总额5％以内的，准许列入成本，超过部分，从企业自有 ...
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企业1998年缴纳基本养老保险费的比例，仍按企业工资总额的12％执行。 二、职工个人缴纳基本养老保险费的比例，从1998年1月1日起调整为本人 1/120计发。过渡性养老金由两部分组成，第一部分为按十政发[1996]15号文件计发的社会性养老金高出基础养老金的部分，第二部分为按十政发[1996]15号 ...
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变，仍按原渠道由属地地税机关将税款征收入库。(二)延期缴纳税款省属企业应当在规定的缴纳税款期限届满前提出申请延期缴纳税款，并如实填写《延期 所得税：①劳动保障部门核发的《现有服务型企业吸纳下岗失业人员认定证明》；②企业工资支付凭证(工资表)。⑷现有商贸企业减免企业所得税：①劳动保障部门核发的《现有商贸 ...
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社(2004)4号，《公报》2004年第18期)8．深圳市劳动和社会保障局关于公布深圳市2004年企业工资增长指导线的通知(深劳社(2004)7号，《公报》2004年第18期)9．深圳市劳动和社会保障局关于印发《深圳市钟表装配工职业规范》的通知(深劳社(2004)3号，《 ...
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襄政发[1999]62号批转市中小企业信用担保基金管理办公室关于对中小企业信用担保贷款实行封闭管理报告的通知88襄政发[2000]3号批转市劳动局襄樊市企业工资指导线实施意见的通知89襄政发[2000]13号关于印发襄樊市财政担保贷款项目管理暂行办法的通知90襄政发[2000]14号关于印发襄樊市区 ...
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)。主管国税机关应重点评估、检查是否属于规定的行业，有无相关的认定证书及文件、是否在税务登记之日起5年内，广告费支出是否符合规定等。(九)邮政企业 本办法为准；以后如有新规定的，按新规定执行。 附表： 1、工效挂钩企业工资清(结)算表 2、一次性住房补贴计算明细表 3、广告费支出明细表附表一 工效挂钩 ...
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：(一)丧葬费：按吉劳人险字(19850)5号、(1987)11号和(1988)1号文件执行，即四百元。(二)抚恤费：1、一次性发给直系亲属相当于工亡职工死亡 ；职业病和轻伤的限十五日内报告。 第二十六条 企业要及时向社会保险机构报送企业工资总额和职工人数。工资总额和职工人数一年核定一次。 第二十七条 ...
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报经审定的工效挂钩企业工资清(结)算表(附表一)； 3、属于其他有权部门批准的应附报总机构或上级主管部门分解工资总额指标的相关文件。 肮ばЧ 可扣除的固定资产折旧额时，其残值比例统一确定为5%。 (三)一次性住房补贴 企业按省级人民政府规定发给停止实物分房以前参加工作(98年前参加工作)的未享受过福利 ...
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年薪收入主要考虑其经营管理业绩以及所承担的责任，风险等因素，同时根据本企业工资水平确定。计算公式为W=W1+W2W为经营者年薪收入；W1为经营者年薪收入的 ，a=2.5；小型企业，a=2；企业的类型以辽宁省划分企业类型协调小组或市划分企业类型办公室当年颁发的文件为依据。(二)经营者效益收入的确定经营者 ...
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