终止劳动合同通知书一份，以此证明原、被告于2009年7月1日解除劳动关系；3、工伤认定决定书，以此证明被告在工作中受伤，被依法认定为工伤；4、劳动 终止劳动合同通知书》，通知被告自2009年7月31日起双方解除劳动合同，现原、被告均认可双方解除劳动关系的事实。2009年7月20日，被告向焦作市劳动争议 ...
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、4年内被合资公司聘用的员工，确因个人原因，违法违反合资公司的规章制度被解除劳动合同者，银光机械公司不再接收。上述事实，有招收全民合同制工人登记表，原告与贝恩 ）33号决定书、银光机械公司（2007）21号文件及庭审笔录等在卷为证。本院认为，2008年1月31日，原告与贝恩银光公司签订的劳动合同具备《 ...
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决字[2009]004号）决定书，责令被告履行一定的义务，但被告仍不履行。为此，我们依法提出以下仲裁请求：1、解除与被告的劳动合同关系；2、由 内一次性支付给原告韩卫平加班工资及25%的经济补偿金人民币8085.9元，解除劳动合同经济补偿金人民币10285元。三、驳回原告韩卫平的其他诉讼请求。如果被告 ...
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劳动之日起计算，如果由于各种原因，用人单位与劳动者未及时解除劳动关系，用 人单位应承担不利的结果，从保护劳动者、规范企业用工制度的角度出发，应当把劳动 由提供仲裁书副本、除名决定书、通知书、养老保险本等及当事人当庭陈述等证据证实。 本案一审的争议焦点是：第一，被告作出解除劳动合同决定是否有法律依据和 ...
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合同法》第十四条第二款（二）项的规定：“用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休 （1313元／月× 2月），张正春要求判令湘窑酒业公司补偿其解除劳动合同的经济赔偿金30 000元的诉讼请求，只能部分予以支持。根据《中华人民共和国劳动 ...
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月，被告到新乡市石油化工压力容器厂（2003年变更企业名称为新乡市天圆压力容器有限公司）从事铆工工作，双方没有签订劳动合同。2000年8月5日，被告在原告 本人工资，十级伤残为６个月的本人工资；（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。 ...
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7月12日向被告递交了《曹xx因交通事故构成工伤的待遇清单》、《解除劳动合同关系申请书》，并于同日办理了相关离职的工作交接手续。现原告起诉来院， 的诉讼请求不予支持。曹xx与加勒比海水世界所签订的劳动合同中约定实行综合计算工时制。实行综合计算工时制是企业从实际出发，允许相对集中工作、集中休息的工作制度 ...
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仲裁裁决书一份，证明：1、原、被告之间的工伤保险纠纷已经过劳动前置程序，被告已向原告提出解除劳动合同；2、被告的停工留薪期为11个月；3、 ，登封市人民政府于2008年10月24日作出登政行复决字[2008]第016号行政复议决定书，维持了豫（登人劳）工伤认字（2008）31号工伤认字决定，原告不服向 ...
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终结。原审查明，原告商洛德丰矿业有限公司系矿山企业。被告陈亚存于2007年8月6日与原告签订劳动合同，期限为2007年8月6日至2009年 .6元，支付解除劳动合同补偿金3750元，赔偿金7500元，支付加班费15904元，为被告缴纳社会保险费。仲裁委员会于2009年4月20日作出仲裁决定书，裁决： ...
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就业补助金 ，根据《河南省工伤保险条例》第二十七条的规定，受伤职工提出解除劳动合同的可以获得一次性伤残就业补助金以及一次性工伤医疗补助金，对七级伤残的，以 ，被告天龙公司应支付原告必要的生活费用。参照《新乡市劳动和社会保障局、新乡市财政局关于调整我市国有企业下岗职工基本生活费标准的通知》（新劳社就业〔 ...
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