因为我办理户口有要求违约金. 3年后进行诉讼法院认定我和A国企已无劳动关系并判将档案迁出,但户口仍在该单位集体户口. 现欲办身份证,派出所要我从A公司拿介绍信并拿户口卡,但A公司户籍管理部门要求我去找A公司办理离职手续.A公司则不给办理离职手续. 请问这种问题如何进行诉讼呢? ...
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日闫春荣才来公司进行草率的移交，但坚持拒不返还其拿走公司存档备查的2008—004号《劳动合同书》原件，不办理离职手续，即离开金胤房地产公司，其行为应 。现金胤房地产公司没有履行上述义务，应按《广西壮族自治区失业保险办法》第三十六条规定：“单位不按本办法第十三条规定履行有关责任，致使职工失业后不能享受 ...
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一次性支付单位一笔款项，单位为其办理离职手续并开具离职证明，此外，该员工离职后将不必受竞业禁止的约束。 虽然本案以调解方式结案了，但作为该员工的委托代理人， ，在此也只能尊重他的选择。用他的话来说，如果花点钱能摆脱诉累，不给下家单位留下隐患，也只能这样了。 不管怎样，对我而言，通过本案的办理，又加深 ...
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下，就到新公司上班，您就违反了法律，新公司也要同时承担连带责任。 原单位不应滞留您的档案 根据劳动部《企业职工档案管理工作规定》的规定，不管劳动者以哪 退住房、不交纳违约金等为理由扣住员工的档案不放，也不给办理有关手续。按规定，企业无权以任何理由扣留已离职的员工档案。即使员工因为拒绝承担违约责任或赔偿 ...
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一份落款日期为2009年1月9日的《离职申请》，内容是:“本人合同期满，不想续签合同，请单位办理离职手续”，原告在申请人边上署名“田**”，双方认可除原告 份资料显示的内容可以认定尽管被告曾以合同到期为由通知原告结帐，但在双方尚未办理离职手续之际被告也曾改为通知原告续签劳动合同，让原告留下继续工作，而 ...
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自己不靠他们,算是把孩子说通了,让他赶紧打电话给这单位说一声自己过去办离职手续去看看工资给够没再找个工作啥的.等打完了以后,我就问 这 开除的前提下)后,到现在为止说句难听 的就跟公司没有任何关系了(始终不提办理离职手续的事,直接回避).我们孩子说跟这公司要身份证复印件,户口本复印件,健康证啥的,也 ...
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（后该厂更名为西安环境保护设备厂）工作。后因该厂经营不佳，原告离开单位，未办理离职手续。1994年5月26日西安市莲湖区计划委员会以莲计发 系西安环境保护设备厂职工，双方劳动关系依法成立，后原告虽因企业经营不善离开单位，但1995年度莲湖区劳动局企业1994年调资方案有原告，足以证实截止1995年原告 ...
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企业。面试时说的是三个月转正，转正工资问我希望多少，我说2400左右，单位说可以达到，但具体就没定工资是多少，也没签订任何合同我就开始上班了。但现在5个月过去了，单位仍然不给办理转正手续，也没有签订劳动合同，而且现在都九月份了连七月份工资都没发放，我现在想离职可是又怕工资要不回来 ...
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第三章第二部分第一条第三、第四款，视你的举措为“自动离职”，请你尽快办理离职手续。2009年8月14日原告及工会、职工代表共同签署了《关于郑 培训费960元并从附加工资中扣除，原告已为被告缴纳2009年8月的社会保险费，但被告系违纪，故原告单位不应承担被告缴纳2009年8月的社会保险费，用人单位承担的 ...
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用工合同。再次，身为南宁共赢孕婴用品公司股东的原告早就有利用劳动合同法中用工单位不与劳动者签订合同，劳动者可以索赔的相关条款牟利的主观恶意，在被告处工作期间故意 在3月底完成交接工作并办理离职手续。而翁萍以各种理由先后两次当面拒绝交接工作，与之电话沟通交接更是不予理会，最后连电话都不接。由于翁萍不主动 ...
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