。委托代理人张西武，巩义市法律援助中心援助律师。河南铂思特金属制品有限公司与逯洋因劳动合同纠纷，均不服巩劳人仲案字【2011】42号仲裁裁决，分别于 没有支付逯洋经济补偿；金属公司未依法为逯洋建立住房公积金账户并缴费；金属公司未依法给逯洋出具解除劳动合同证明，办理档案和社会保险关系转移手续，致逯洋失业 ...
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。 5月7日，劳动监察部门告知本人，部分支持我的诉求 责成公司恢复 职工享有的年休假制度，并补偿2011年未休年休假；缴纳住房公积金。但对于恢复本人 时，公司又以同一个主体“不服从公司的工作安排”为由，对我发出解除劳动合同通知书（公司依据合同约定的条款：乙方必须服从公司工作安排和调动，对乙方由此产生的 ...
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我与原单位解除劳动合同后，目前没有工作，我是临沂的，在烟台工作，请问我的住房公积金可以领取出来吗？该需要些什么呢？...
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发生变更，所以公司提出和员工协商解除劳动合同关系。但是公司在补偿金方面与员工发生了分歧。按照劳动合同法规定，是以解除劳动合同前12个月的平均工资作为补偿工资 在购买），按照劳动合同法，好象还可以要求公司支付双倍的工资。另外，我们是一家上市公司，现在的办公地址在成都，注册地址在南充，对于住房公积金这块也 ...
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曹XX，XX律师事务所律师。原告上海XX有限公司（以下简称上海XX公司）与被告张XX劳动合同纠纷一案，本院于2009年12月31日受理后依法适用简易程序 XXX，其后被香港XXX于2009年7月22日解雇，其本人亦享受了香港公积金的待遇。被告要求香港XX公司支付2009年7月1日至22日工资港币66, ...
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和劳动手册并非原告原因所致，不应由原告承担相应过错。关于原告解除与被告的劳动合同并未违反法律规定。有关被告主张扣除的工资已超过诉讼时效。因此，原告不服 3、被告2008年3月至2009年3月工资条，证明原告每月从被告工资中扣除住房公积金及社会保险的情况，被告一直明知的；4、原告公司的员工手册，证明原告 ...
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：一、驳回原告中国农业银行股份有限公司南阳宛城支行的诉讼请求。二、原告解除与任学敏劳动合同关系的行为无效。撤销原告对任学敏的处理决定，双方继续履行劳动合同 五、限原告于判决生效后十日内补交任学敏养老、医疗、工伤、失业等保险费、住房公积金等福利费（以上均按农行系统统一标准执行）及相应滞纳金；任学敏应交纳 ...
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工作情况，已经调整工作岗位作出了处理。孙根献连续旷工六天的行为是否达到解除劳动合同的严重程度、劳动法没有明确规定，孙根献的其他行为永锦公司已经给予了 补发孙根献应该享受的相关福利，劳保待遇，补交相关社保及住房公积金等。原一审判决认定事实缺乏证据证明，与实际情况不符，请求撤销原判，对本案依法进行再审。经 ...
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xx分公司支付2009年5月至2009年8月期间工资21612元、支付解除劳动合同赔偿金64836元、办理社会保险及住房公积金转移手续。2009年11月2日江苏省昆山市 的情况，但未提交充分证据证明该事实，故原告据此作出解除与被告栾x的劳动合同的行为属违法，被告栾x要求原告承担支付赔偿金义务并无不当 ...
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一致，原告无法开具增值税发票，与客户交易时，合同以原告名义签订，增值税发票则是由x公司开具；2、被告入职简历，x公司住房公积金缴存登记审核表及税务登记证 被告于2008年9月1日进入原告处工作，月工资为4000元，双方未签订书面劳动合同。2009年8月5日，被告以原告未依法缴纳社会保险费为由提出辞职。 ...
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