得到落实；农民工在城市里务工却与城市劳动者“同工不同酬”；对农民工报考国家公务员予以限制等等。这些现象在社会上看似普遍，实则与宪法的规定相违背。我国 ，由劳动保障行政部门责令其限期支付劳动者的工资报酬；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上、1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金。 2、养老 ...
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或聘用手续，也可以采取柔性引进等方法。1、国有企业和自收自支的事业单位引进或聘用上述人才，可不受单位编制数额、增人计划、工资总额、职称结构比例的限制。2 后调整；专业技术职务的聘任不受单位结构比例限制。3、党政机关，参照、依照公务员制度管理的事业单位，引进上述人才，按国家有关规定执行。特殊情况下，可由 ...
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、出版发行(2070505)项目等。1.一般行政管理事务项目：是指行政单位（包括实行公务员管理的事业单位）未单独设置项级科目的其他项目，如：基本建设项目、重点 生产成本费用定额》的项目，应按定额中工资成本计算工资福利支出。非定额的项目，其支出标准按照以下标准计算。●津贴补贴：反映参加项目在职人员按规定 ...
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覆盖、共同负担、统帐结合”的思路，采取“总体规划，审慎实施，稳步推进”的工作方法，到年底前在我省建立起城镇职工基本医疗保险制度。在推进我省城镇职工基本医疗 企业缴纳补充医疗保险费在工资总额4％以内的部分，从职工福利费中列支，福利费不足的，经同级财政部门核准后列入成本。4、国家公务员医疗补助。国家公务员 ...
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)1、审批7项(1)吸收录用国家机关公务员、干部(2)机关、事业单位干部、工人退(离)休(3)机关、事业单位在职人员调整工资和离(退)职人员增加离(退)职 2)发布人才招聘广告(二十一)潍坊市财政局1、备案1项(1)固定资产折旧中的折旧方法和折旧年限、净残值率等财务事项(二十二)潍坊市规划与国土资源局 ...
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、廉洁自律等方面的情况。考核结果将作为公务员提拔职务、晋升工资、奖惩、培训、辞退等的重要依据。 二、考核的内容、标准、方法和程序等按《水利部机关公务员年度考核 ，一般掌握在本部门参加考核人数的10%以内，最高不超过15%(各司局的司局长不计算为所在司局的基数，被确定为优秀的也不占所在司局优秀的指标)。 ...
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审理终结。原告蓝雪梅诉称：2009年3月28日下午，原告到崇左市区参加公务员招考考试，在赶往考场时乘坐由被告蒙达驾驶的桂FT0106出租车，后因被告蒙达 但无其他证据补强，无法确认，故不予认定，对原告按月薪2500元计算三个月误工费的方法不予采纳，原告属待业人员，应按广西城镇居民年人均可支配收入计算为 ...
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天数乘以伤者的日均收入，一般是按当地交警部门公布的当地上年度崐各行业工资收入的统计标准来计算日均收入。三是残疾者生活补助费，一般是按交警部门公布的当地上年度 下最多不会超过10万元，这就是一个人的价值，不管你是工人、农民、公务员，还是歌星、影星、领导人、企业家、科学家，都是一个价，没有区别。在社会主义 ...
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其他学校由学校统筹解决。 (三)社保经办机构按月从基本医疗保险基金中按缴费工资基数的5‰划转。 本市用人单位的职工为其子女缴纳的学生医疗保险费，可以 保障行政部门应当会同财政等部门，于每年年初根据上年度正常参保人员(不含享受公务员医疗补助的人员)个人自负情况和社会医疗救助基金的实际承受能力，确定对参保 ...
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、行政事业单位国有资产产权登记(改核准为监管)3、省属国有工业企业变更固定资产折旧方法和折旧年限4、行政事业单位住房基金专用帐户的设立5、省直单位自筹基建 1、全省自收自支企业化管理的事业单位增人增干计划2、设区市公务员录用计划3、工资审批(1)省直机关和事业单位职工2年一次正常晋升职务工资档次、机关 ...
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