发布时间为2004年6月24日，证据亦未注明提交时间。原告以厦门留学人员服务中心出具出国留学人员身份证书的时间作为提交上述两份入园资料的时间，没有事实依据。厦门 将稿件提交给媒体。4、福州迈新生物技术公司以及姚铭锋先生任职情况与本案无关，且该名片不是身份证明文件，名片的真实性也未得到原告的确认，因此， ...
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夫公司申请追加华汉守为被告并诉称，华汉守自1999年2月到2002年7月离职，一直担任江阴挪赛夫公司的董事及总经理，具体负责江阴挪赛夫公司的生产经营 举证2模具权利证书认为是原告自行出具的，没有实际意义；对举证5、7万国公司和耐波特公司宣传资料等真实性不持异议，但认为不能证明万国公司、耐波特公司产品与 ...
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系牛某某利用职务之便自行加盖，因鉴定公章形成时间有技术难度和不确定因素，故华鸿公司不要求对公章的形成时间进行鉴定。 原审法院经审理后认为，按照有关法律 查明事实属实，本院予以确认。 本院审理中，华鸿公司举证2012年3月30日牛某某出具的一万元借条，旨在证明公司已支付备用金，无需牛某某将所售废机油钱款 ...
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报刊、网络等渠道，从众多从事外贸的企业中通过联系、沟通，从中筛选出具有办理境外公司需求的企业后，再进行深入洽谈固定下来的特定化的信息，原告公司为此 和法律规定可以推定，被告人CL使用了不正当手段获取了原告公司的客户信息，并且被告人CL及被告海阔公司并未能举证证明其系通过合法手段获取上述客户信息。所以 ...
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933元、1041元、969元。吴志聪还提交了：1、“证明人”江雄才等人出具的《证明》，以证实其在工作期间每周上班7天，没有休息日，也不支付加班费 地认可被上诉人提供的数额判决了双倍工资，没有任何法律依据。二、被上诉人在起诉状中称公司不按法律规定行事、一直未与本人签订合同，但直至2011年4月1日才向 ...
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期间，每年都到国内外度假休假，休假天数已经远远超过仲裁委认定的其应休年休假49天的时间，所以，我公司不应再向贾某支付年休假工资。现我公司不服 1月1日其每年应享受20天带薪年假，并提交湖州人才市场管理中心出具的《证明》一份，载明：“兹有贾某同志，女，身份证号码330502196504120246，为我 ...
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2月12日签订的劳动合同。并将根据劳动法及有关劳动法规规章的规定与你进行离职结算，请你于2010年9月6日前所属行政人事部门办理手续。”韩某主张上述证据亦 。F公司不服一审法院判决，向本院提起上诉。上诉请求是：要求判决F公司不支付韩某2009年3月12日至2010年2月11日期间未签订书面劳动合同的二 ...
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不存在诉讼时效中断或重新计算的事由。其次，亚洲广告公司不是本案适格主体。因为亚洲广告公司并未举证证明在合同订立后及诉讼时效期间内，中国国际文化传播 债权，并就此提交了一份中国国际文化传播中心影视艺术部于2006年2月15日出具的授权证明书，内容如下：中国国际文化传播中心影视艺术部于1999年12月8日 ...
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被告公司的法定代表人和股东，在任职期间未被授予对外签订合同，且已离职；证据3、中国移动河南公司出具的手机缴费发票三张；证据4、手机号为XX的通话记录清单一 公司的法定代表人，原告龙XX亦未举证证明张XX具有被告XX公司的授权委托，故张XX在《通知》上签名对被告XX公司不具有法律上的约束力，该《通知》不 ...
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。2010年12月13日原告蒋建伟与其妻子屈芳一起离职。原告蒋建伟离职后向冷水滩区劳动仲裁委员会申请仲裁，以骄阳公司不与其签订劳动合同为由，要求被告骄阳公司支付二倍 冶炼有限责任公司提交四份劳动合同（伍铁元、唐少飞、宋善生、杨松林），拟证明同期招进来的员工均已签订了劳动合同。上诉人质证认为，不属于新的 ...
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