由单位组织或单位同意，到中小企业或农村进行技术开发和技术服务，所得报酬与单位分成时，个人所得不应低于30％；业余兼职收入全部归己。认真搞好专业技术 和专(兼)职的技术人员。企业科研机构享受国家规定科研机构的同等政策优惠待遇。2．企业要建立和完善技术进步的考核指标，纳入企业承包合同和厂长(经理)的任期 ...
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纪律和各项规章制度，履行劳动合同，完成生产和工作任务。工会应当组织职工学习文化科学技术、法律知识、提高劳动技能；组织职工开展劳动竞赛、合理化建议、技术革新、技术 人员的具体人数，由上级工会与企业、事业单位协商确定。职工总人数不足二百五十人的，可以配备专职或者兼职工会工作人员。第十三条各级工会委员会委员 ...
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由单位组织或单位同意，到中小企业或农村进行技术开发和技术服务，所得报酬与单位分成时，个人所得不应低于30％；业余兼职收入全部归己。认真搞好专业技术 和专(兼)职的技术人员。企业科研机构享受国家规定科研机构的同等政策优惠待遇。2．企业要建立和完善技术进步的考核指标，纳入企业承包合同和厂长(经理)的任期 ...
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之，并说明其根据发展形势的调整和修正情况。(300字以内，可另附页)公司是否制定了知识产权战略的具体实施计划？如部门的年度知识产权计划和项目的 0分。知识产权培训与宣传工作3% 企业对哪些人员进行了知识产权培训？(如有请打√)(2%)e新员工 e技术人员 e经营人员 e各级管理人员评分说明：包含上述4 ...
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评审委员会，负责对本市在高新技术成果转化中作出贡献的工程技术人员、经营人员、管理人员以及中介服务组织工作人员任职资格评审。对在高新技术成果转化工作中业绩突出者， ，允许保留其在原单位的工作关系。科技人员和管理人员兼职或离岗办科技企业、从事高新技术成果转化工作，应遵守与原单位的约定，保守原单位的商业秘密 ...
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原单位的各种权益。应用原单位仪器设备、科技成果，须与原单位签订合同，付给费用。科技人员要求调动、辞职、停薪留职，应提前二至三个月提出申请 人员应聘期间，离休、退休金由原单位照发。高级职务专业技术人员退休后，在乡镇企业和农村科技工作中取得省级以上重大科技成果奖者，可按国务院国发(1983)141号文件 ...
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如果申请的内容通过增加、改变和／或删除其中的一部分，致使所属技术领域的技术人员看到的信息与原申请公开的信息不同，而且又不能从原申请公开的信息 左右居中。６．证明文件专利申请审批程序中常用的证明文件有非职务发明证明、转让合同、继承证明、国籍证明、总部所在地和经常营业所所在地证明、经常居所证明、法人地位 ...
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必须会同安监部门审查其安全施工资格，不合格者严禁录用。 在签订的承包合同中必须有安全施工与经济挂钩的内容。 4．施工机械管理部门应确保施工机具的完好、 少于五人，并应有一定数量的工程技术人员。 4．工地必须设专职安全员，班(组)设兼职安全员。 5．专职安全监察人员必须具有一定的业务水平和初中以上文化 ...
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经营管理者结合起来。进一步完善国有企业内部用人机制，全面实行劳动合同制度，推行管理人员和专业技术人员聘任制。(4)推进职称制度改革。建立政事职责分开、单位自主 、专利交换为特征的'智力流动'。智力拥有者与需求者之间可采取特聘、兼职、一定时期内租借、有偿转让或以技术发明、专利项目合作等方法来实现流动。 ...
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后方可离岗；│││统计条例第二十九│(4)统计人员参加全国统一考试或经评定，取得技术职称后， │ 1││条)。 │享受与其它业务职称的同等待遇。│││统计机构，统 6日深统信通[2000]82号）各区统计局、市直各有关部门、各集团(总)公司及驻深单位：经国务院批准，国家统计局于今年6月15日发布了修订 ...
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