公司奖惩制度合法性 -全站搜索

论我国宪法上的劳动权与劳动义务

无解释为完全劳动权的必要：①无视于日本宪法的思想立场；②作为日本宪法前提的资本主义经济制度下，所谓完全劳动权的实现几乎不可能，欠缺经济的基础；③纯粹自法律观点加以考察受教育权和受教育义务的分析，参见拙文：《从一则案例看在家教育的合宪性与合法性兼谈我国宪法上受教育权与受教育义务之内涵》，载《判解研究》 ...

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丹东市人民政府关于进一步改善外商投资软环境的若干规定

各职能部门下发的适用于外商投资企业的各类文件，均须进行全面清理。对具有合法性和必要性的文件，制发文件的政府职能部门应征得同级外经贸部门同意，与外经贸部门，对外商投资企业实行服务内容细化，服务标准量化，奖惩措施硬化，接受监督公开化。47、港、澳，台地区的公司、企业及其他经济组织或者个人在本市境内投资 ...

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对外经济贸易部内部审计工作规定

与经济活动有关的内部控制制度。（五）国家和企业的资金、财产的安全、完整及其管理情况。（六）财务、会计报表的真实、正确、合规、合法性及财务基础工作。章附则第三十六条业务上由经贸部或地方各级经贸行业部门归口管理的国际经济技术合作公司，其内部审计工作，可参照本规定执行。第三十七条本规定由对外经济贸易部负责 ...

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对外经济贸易部内部审计工作规定

与经济活动有关的内部控制制度。（五）国家和企业的资金、财产的安全、完整及其管理情况。（六）财务、会计报表的真实、正确、合规、合法性及财务基础工作。章附则第三十六条业务上由经贸部或地方各级经贸行业部门归口管理的国际经济技术合作公司，其内部审计工作，可参照本规定执行。第三十七条本规定由对外经济贸易部负责 ...

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无锡市国有企业领导人员离任审计条例

、辞职等原因不再担任本职务，由审计组织对企业资产、负债和损益的真实性、合法性及领导人员应承担的经济责任进行的审查和评价。第四条无锡市审计机关是全市离任实施的离任审计结果报告，是有关部门和组织考核国有企业领导人员任职期间工作情况，实施奖惩、升降职务及聘任用的重要依据。第二章审计组织和审计人员第八条离任 ...

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北京劳动法律师：严重违反用人单位规章制度的认定

具有法律效力所应当具备三个条件：第一、制定要通过民主程序；第二、内容须具合法性；第三、要向劳动者公示。《劳动合同法》第4条规定：“用人单位在此限度所规定的具体界限为准。《劳动合同法》施行前，我国企业劳动处罚制度基本上是由《企业职工奖惩条例》（2008年1月被废止) 及《国营企业辞退违纪职工暂行规》 ...

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洗钱罪初探

30 %。所以我们应当努力完善银行金融、财政税收、海关稽查、警察勤务、中介职业和公司企业等法律法规,切实加强从业人员的职业道德、执业纪律教育和约束,建立健全规章制度和内部监督制约机制,严格兑现奖惩,使相关部门和单位的工作和业务活动不仅规范运作、有序进行,而且通力合作,从而在洗钱 ...

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依法行政论纲

将法治原则概括为：“1.政府的一切活动必须遵守法律；2.法治原则不局限于合法性原则，还要求法律必须符合一定标准，具备一定内容；3.法治原则表示法律的的程序，由行政机关组织法和行政机关编制法规定。公务员的录用、任命、晋升、奖惩、待遇等由公务员法规定。行政机关组织法和公务员法统称为行政组织法。行政机关、 ...

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准行政行为研究

相关。在我国，目前有几种行为司法机关不可能作出合法性判断：国家行为、抽象行政行为、行政机关对公务员的奖惩任免行为、法律规定行政机关最终裁决的行为。除此之外的司法权力运行体制未获得根本突破的情况下（如建立类似法国行政法院的完全管辖案件制度），不能得到彻底解决。目前能做到的，主要是降低此类行政案件的证明 ...

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云南省内部审计条例

财政、财务收支及其他经济活动的真实性、合法性和效益性的行为。第三条本省行政区域内的下列单位，应当建立健全内部审计制度，开展内部审计工作：(一)使用、管理 )上市公司；(五)法律、法规规定需要开展内部审计工作的其他单位。第四条内部审计工作遵循独立、客观、公正的原则。内部审计结论应当作为本单位考核、奖惩、 ...

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