请教一下，在下面两种情形下，公司给的补偿金在扣税方式上有没有什么区别呢？ 恳请各位大律师解答一下。先谢谢了！！：） 情形一： 合同到期，公司不 ： 合同期内，公司方解约给的补偿金 听同事说，如果是情形一的话，公司会把补偿金，当月工资，补贴加在一起一并支付，然后会被扣相当多的税。这样做的法，公司是否合法 ...
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综合计算工时制度的标准，给全体人员放假，让你们大家集中休息一段时间。”经历一个多月没有休息的连续工作后，一些员工因感到疲劳而申请周日休息，同时主张国庆节期间应支付加班工资而非安排补休，但遭到公司拒绝，并被告知，周日擅自休息者按旷工处理，同时扣发当月奖金。众员工实在受不了这种规定，向 ...
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税吗？一般是如何扣税的？和当月工资放一起一块扣还是单独按补偿金的数额扣税呢？有没有什么比较合理的方式可以少扣点税呢? 3. 我的年终奖（第13薪），公司是否也应该照常支付给我呢？ 4. 由于一直在项目中工作到最后，公司是否也正常给我项目奖金呢？...
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八条之规定，原审判决：一、被告舞阳钢铁有限责任公司于本判决生效后十五日内支付原告魏法立加班工资689.7元。如果未按照本判决指定的期间履行给付 班组长津贴调整而变动。”这说明实际上就是班长津贴。再说不担任班长不应享受班长津贴没有合法文件。4、2006年春节和五一节加班费，我同意舞钢法院加班基数一倍的 ...
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店铺及相关人员在国家法定节假日前后7天内提出的请假申请，在国家法定休息期没有正式确定下来前，上级主管均不予批准。 （6）请假天数一旦审批确定，任何人不 （7）临时性小时事假当月结算，不可累计、不可与公休及其他福利假相抵扣、，单独核算，折扣工资。 第二十一条 婚假 （一）适用范围：公司全体员工。 （二 ...
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入职时户籍在外省市，试用期内公司不为其缴金，试用期满后，双方口头约定以现金形式支付综保费，原告每月随工资支付被告综保费247元/月。原告现已 的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。 ...
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、被告劳动合同签订后，原告在实习期间仍接受培训。2006年7月，原告领取当月生活费300元（其它均为每月200元）。被告下属企业中部分企业为法人单位 解除与上诉人之间的劳动合同没有事实及法律依据。3、中国长城铝业公司应当依据国家规定按照本单位同工龄职工平均工资的80%支付上诉人2004年2月至2006 ...
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生效之日起十日内，郑州长今医药有限责任公司向李改玲一次性支付2008年8月至2009年5月间一倍工资12667.67元；三、判决生效之日起十 提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实承担举证责任。当事人没有证据或者提出的证据不足以证明其事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。 ...
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审核后，经总经理批准后进行帐务处理。第三十一条 无形资产指被公司长期使用而没有实物形态的资产，包括：专利权、土地使用权、商誉等。无形资产按实际成本入 营业费用、其他营业支出等。（一）利息支出：指支付以负债形式筹集的资金成本支出。（二）营业费用包括：职工工资、职工福利费、医药费、职工教育经费、工会经费、 ...
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元、企龄津贴（每满一年增加30元，上限为6年）、绩效奖（根据当月工作表现评定发放）构成。2010年5月21日，刘甲在工作时间睡觉。同月25日 解除劳动合同是合理合法的上诉理由均没有事实和法律依据，本院不予支持。刘甲主张年休假的天数应为12天，要求庄胜物业公司支付其年假工资2567.52元之上诉请求，因 ...
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