发生及责任认定没有异议，徐a系被告公司员工，其行为为职务行为，应由被告承担相应责任。对具体赔偿标准及金额同保险公司的意见。事故发生后，被告垫付医疗费66 到原告因本起事故确实给其生活、工作造成一定影响，且原告尚有二个未成年子女需要抚养，故本院根据原告对子女应尽抚养义务、参照上年度本市城镇居民人均消费性 ...
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其事故发生前实际收入举证尚不充分，故本院参照2008年度上海市居民服务业职工平均工资标准即每月1,465.17元，依据鉴定意见确定第一、二期治疗休息期为7个月， 50元、物损费122元(上述费用均为两份保险的分项合计)。鉴定费、律师费非保险理赔项目，另加保险公司各项赔偿项目超额部分，应由被告唐某及被告 ...
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金芳住院81天，赵胜鹏住院6天，赵胜林住院1天，每天均按30元的标准进行计算，赵成为720元，樊金芳为2430元，赵胜鹏为180元，赵 号码完全一致，从而印证了事故车辆就是在该保险公司投保的车辆，故其辩解理由不能成立，不予采纳。根据我国保险法的有关规定，责任保险的被保险人因给第三者造成损害的保险事故而 ...
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园林旅行社签订了旅游合同一份。合同规定：园林旅行社组织该39名员工组成的团队到关山旅游公司开发的关山景区进行一日游活动，每人承担旅游费用80元。2006年10 请求，一审自行依照2009年的标准进行计算不当。李鹏艳未走正常道路导致事故发生，应承担主要责任。因李鹏艳受伤后，保险公司对医疗费已经进行了赔付 ...
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。法定代表人姜建华，总经理。委托代理人陈平，公司技安部部长。委托代理人李端阳，公司员工。被告天安保险股份有限公司平顶山中心支公司。负责人宋青梅，总经理。 标准计算，原告要求按上年度农、林、牧、渔业平均工资标准计算残疾赔偿金不符合法律规定；原告系农业家庭户口，其残疾赔偿金的标准应按2009年度河南省农村 ...
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，以及外国人擅自到外资企业打工和外国企业办事处没有经过对外服务公司擅自聘用职工而引发的单位与员工之间的关系，由于法律无明文规定，在实践中也处于不确定的 配套政策，保障征地人员的基本生活及养老和医疗保险，稳定过渡，防止矛盾激化。 中国加入WTO以后，经济全球化的程度不断加深，国际劳工标准的影响日益扩大， ...
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，除个人以外（即公司和其他团体），同时为缔约国双方居民的人，应认定其是“实际管理机构”所在国的居民。如果缔约国双方因判定实际管理机构的标准不同而不能达成一致 例如，以企业名义聘用员工以协助代理人为企业工作等，则不能仅凭此认定其构成企业的常设机构。（四）对于“经常”一语并无精确统一的标准，要结合合同性质 ...
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非本身工作岗位上受伤，不是实际意义上的“工作原因”。但是，通过本案，我们认为，员工串岗工作虽然超出了公司给其安排的职责范围，但其仍是为单位在工作，工作的 的，虽属违章，但其职务为司机，与企业职工违章操作造成事故伤害类同，按照工伤保险的基本原则，应认定工伤。如果属于犯罪行为、自杀自伤行为或无证驾驶、饮酒 ...
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三十二条“生活护理费按照生活完全不能自理，生活大部分不能自理，或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别按统筹地区上年度职工月平均工资的 第五十条之规定判决保险公司在商业第三者责任险限额内直接赔付杨××损失是完全正确的。因为保险法第五十条第一款明确规定：“保险人对责任保险的被保险人给第三者造成的 ...
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人的损失金额不当；2、原判将湘F52483号车的交通事故责任强制保险的理赔款全部判给中南黄金公司不当。请求二审法院撤销原审判决第三项，将湘F52483号 的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的 ...
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