公司裁员，裁了大量的人员，要辞退我，要求我写自动离职，我不同意并要求补偿，可是公司开具离职证明时写被辞退的，算是威胁我，这样会影响我找下家工作，我该如何处理？...
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我在一家公司工作不到两年，月工资5000元，没有签订劳动合同，现在公司裁员，我被解雇，我可以主张公司赔偿我双倍工资和经济补偿吗？...
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我1995年来公司，2004年公司改制将股要制换，2014年公司裁员，2004年的工龄不计算在补偿工龄内，是否合法？...
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这几天已经有同事收到公司协议补偿离职的邮件，我是2012年8月1日入职的，我如果收到邮件应该怎么和公司谈呢？按照合同法应该怎么补偿呢？？...
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与工作单位签订3次劳务合同，今年7月份到期，公司裁员不与我签订合同了。请问有什么经济补偿吗...
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我在公司上了半年班，正好公司裁员，把我辞退了。说补偿一个月的工资，但是到现在还没有给，我该怎么办。...
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我又继续回到公司上班直到现在。2012年02月05日公司突然找我谈话，说公司裁员，公司将我解除了。在这之前，也就是2011年5月份在我不知情的情况下，公司和 并不是公司的员工，而是一家劳务有限公司派遣到公司上班的。 我想问公司这样的做法对吗？？？我该怎么办？？？ 我有哪些权益可以维护？能得到哪些补偿？...
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与公司是08年8月份签定的2年劳动合同，从事分公司物流主管这一块（但后期因为公司裁员，我又兼了一部分出纳和人事的工作），但09年1月初，分公司市场被 辎重，应公司要求加班也是常事，可公司并未给出合理的加班补偿费用。 在我前天给出公司通告之后，若公司再不给出解决方式，我将申请仲裁或者上诉。公司今天答应 ...
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，我该怎么办？而且公司到年底这样做，是不是不符合规定，相当于变相裁员？我已经在公司待6个多月了，有正式的劳动合同。当时临时口头通知我去出差，到现场时感觉自己 现在公司说我不服从公司安排，要我自己写辞职报告。我该怎么办？能要求公司给补偿么？公司这样做符合劳动法么？如果说要我走是不是要提前30天通知我？...
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我在一家国企单位上了9个月班，因为没有毕业证所以没签合同，公司也没有给交保险，上个月拿到毕业证，但是公司没有给签合同，现在公司裁员被裁掉了，可以要求公司补偿保险吗？...
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