变成劳务派遣工。实际上，在这个转变过程中，劳动者的工作岗位等情况始终没有发生任何实质性的变化，提供相同的劳动，各种报酬和待遇却变相地减少和降低了。 有义务直接向劳动者支付劳务派遣协议项下的全部报酬；禁止国家机关、全额财政拨款的事业单位开办营利性劳务派遣机构，鼓励公益性、无偿性劳务派遣服务等。来源：工人 ...
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实行社会化有偿服务。(四)调整事业单位结构。保持中小学校和不能以市场为导向的公益性事业单位的相对稳定。对不适应经济和社会发展需要或任务已完成、失去存在价值 ，逐步形成竞争、激励、制约相结合的人事管理制度。(三)实行岗位管理制度。事业单位要科学合理地设置岗位，明确不同岗位的职责、权利和任职条件，实行岗位 ...
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福利企业生产经营。第三十二条残疾人所在的企事业组织应当重视残疾职工的劳动保护，合理确定工作岗位和劳动定额，配置合适的工装，夹业生产经营。残疾职工在参与 的机会。残疾职工对企业辞退、除名和开除不服的，可以在规定期限内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向当地人民法院起诉。第三十四条 ...
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安排马某某从事道路车辆停放秩序管理公益性服务工作；景观服务社实行做一休一的工作制；景观服务社根据马某某从事的岗位确定月劳动报酬950元，为了调动马某某的 。三方在两份协议中均未约定带薪年休假的问题。2010年7月26日，马某某向上海市虹口区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求景观服务社支付工资差额、加班 ...
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设备主要包括电梯、天线、照明、消防设施、绿地、道路、路灯、沟渠、池、井、公益性文体设施和共用设施设备使用的房屋等。电梯、区域锅炉等属于业主共有的特种 录用职工时，除国家规定不适合妇女从事的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用女性或者提高女性的录用标准；与女职工订立的劳动合同中，不得规定限制女职工结婚 ...
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。”“本条例所称公共职业介绍机构，是指由各级劳动和社会保障行政部门举办，承担公共就业服务职能的公益性服务机构。”“本条例所称其他非营利性职业介绍机构， 供需预测，定期向社会发布劳动力市场供需情况，引导劳动力合理流动。设区的市的劳动和社会保障行政部门应当建立劳动力市场工资指导价位制度，确定各类职业、工种 ...
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单位委托，代办招聘人员。各类职业介绍机构的服务项目、业务范围可以不同，由负责批准的劳动行政部门核定。第十四条劳动行政部门设立的公益性职业介绍机构不以营利为目的， 1）条第三十五条劳动者与职业介绍机构或用人单位与职业介绍机构发生争议，由劳动行政部门或有关部门依法处理。第三十六条进行行政处罚时，应出具处罚 ...
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资助。第二十五条 因见义勇为负伤的人员，在国家规定的治疗期内，有工作单位的，所在单位应当视为正常出勤，原享有的劳动报酬等待遇不变。因见义勇为 ，优先向用人单位推荐，参加技能培训的给予职业培训补贴，就业困难的按照规定由公益性岗位优先安置。因见义勇为死亡的人员生前扶养的直系亲属、见义勇为致残人员及其扶养的 ...
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号文规定，应当协商解决，协商无效时可以向当地劳动争议仲裁委员会申诉，由劳动争议仲裁委员会仲裁，对仲裁不服的，可以向当地人民法院起诉。 六、农民轮换制工人从进 ，本息一次由企业付还本人。个人擅自解除合同的，此项储金不予发给。 七、农民轮换制工人向所在村交纳公益金后，所在村不得再向其摊派各种公益性劳动。 ...
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制度改革。行业协会要全面实行劳动合同制度，保障工作人员合法权益。建立健全岗位管理制度，完善激励机制，吸引优秀人才，优化人员的年龄、知识结构。加强专业 改革进展情况，适时研究制定税收优惠政策，鼓励、支持协会加快发展；切实落实社会组织尤其是公益性组织的捐赠税前扣除资格认定和税收优惠政策。第十五条 全市性的 ...
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