胡丰村民任XX、李大X于1980年5月份带领民工到锅炉车间当临时工，双方未签订劳动合同，电厂付给民工工资都是按出勤天数、日工计算，加班按8小时计算， 常理，可以认定为实际支付的是农民工工资款。故原告的上述主张，本院不予采纳。关于被告等人劳动合同的起止日期及劳动报酬的具体数额，根据《最高人民法院关于审理 ...
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胡丰村民李XX、李大X于1980年5月份带领民工到锅炉车间当临时工，双方未签订劳动合同，电厂付给民工工资都是按出勤天数、日工计算，加班按8小时计算， 常理，可以认定为实际支付的是农民工工资款。故原告的上述主张，本院不予采纳。关于被告等人劳动合同的起止日期及劳动报酬的具体数额，根据《最高人民法院关于审理 ...
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胡丰村民任XX、李大X于1980年5月份带领民工到锅炉车间当临时工，双方未签订劳动合同，电厂付给民工工资都是按出勤天数、日工计算，加班按8小时计算， 常理，可以认定为实际支付的是农民工工资款。故原告的上述主张，本院不予采纳。关于被告等人劳动合同的起止日期及劳动报酬的具体数额，根据《最高人民法院关于审理 ...
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胡丰村民任XX、李大X于1980年5月份带领民工到锅炉车间当临时工，双方未签订劳动合同，电厂付给民工工资都是按出勤天数、日工计算，加班按8小时计算， 常理，可以认定为实际支付的是农民工工资款。故原告的上述主张，本院不予采纳。关于被告等人劳动合同的起止日期及劳动报酬的具体数额，根据《最高人民法院关于审理 ...
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胡丰村民任XX、李大X于1980年5月份带领民工到锅炉车间当临时工，双方未签订劳动合同，电厂付给民工工资都是按出勤天数、日工计算，加班按8小时计算， 常理，可以认定为实际支付的是农民工工资款。故原告的上述主张，本院不予采纳。关于被告等人劳动合同的起止日期及劳动报酬的具体数额，根据《最高人民法院关于审理 ...
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三个方面的问题。本案主要涉及下列问题：一、关于经济补偿金的标准问题。对于经济补偿金支付标准，劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第11条规定：“本办法 法院认为，操某自1983年9月起即在音乐学院做临时工，双方虽未签订书面劳动合同，但已形成事实上的劳动关系。根据《劳动法》第2条规定，音乐学院虽然 ...
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各种社会保险，使其享有有关的福利待遇，但在劳动合同期限上可以有所区别。用人单位不能以招用的是“临时工”为借口，侵害劳动者的合法权益。因此，平顶山市 范围及工作性质的特殊性，不能简单认定其为不定时工作制。而且参照劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》（劳部发[1994]503号 ...
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现被告所属民权工商所当临时工，担任该所驾驶员，2003年4月，因工作需要调入被告局机关担任驾驶员。期间，被告既没有与我签订书面劳动合同，也没有按规定 关于城镇企业职工基本养老保险若干问题的处理意见》第五条规定，关于机关事业单位使用的临时工参加企业职工基本养老保险处理问题规定，现与机关事业单位（以下简称 ...
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于1986年2月进入被告单位当临时工，先后在湖南动力集团铸造分厂清砂班、大件车间缸头班和工装厂锻刀班工作。原、被告一直未签订劳动合同。2008年元月，因被告单位 第九条、第三十八条、第四十六条、第四十七条和《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决如下： 一、 解除原、被告之间的劳动 ...
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发放固定工资，给予各项津补贴费用，并为临时工办理社会保险。2007年以来，原告以被告未为其办理社会保险和拒签劳动合同为由，向多个部门反映情况，后向 原告签订无固定期限的劳动合同的诉讼请求，证据不足，本院依法不予支持。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干 ...
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