超市和室内市场；4.学校、托儿所、幼儿园、养老院的集体宿舍，医院的病房楼；5.劳动密集型生产企业的车间、员工集体宿舍。(二)专项治理工作内容1.人员密集 ”的原则。各地、各有关部门要针对专项治理工作中发现的带有普遍性、倾向性的问题，认真总结经验教训，及时制定、修订有关规定，完善相关制度，大力加强经常性 ...
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12月29日江苏省第八届人民代表大会常务委员会第五次会议《关于修改〈江苏省外商投资企业劳动管理办法〉的决定》第一次修正 根据1994年10月23日江苏省第八届 流动的人员外，原单位应当予以支持。职工与原单位依法订立劳动合同的，按合同规定处理有关问题。如有争议；当事人可以依法申请仲裁。第七条外商投资企业 ...
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、内部控制、信息披露、募集资金使用等方面进行自查，查找影响提高上市公司质量的问题，制定切实有效的整改措施，证监局、国资委和发改委等部门要联合对自查情况进行调查 管人员实行一票否决制。7、加强对高管人员及员工的激励和约束。证监局和国资委要鼓励有条件的上市公司按照国家有关规定，积极探索实施高管人员及员工的 ...
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省会城市计委、物价局：为了完善价格监督体系，建立企事业单位物价员工作网络，特制定了《关于加强企事业单位物价员工作的意见》，现印发给你们，请按照执行。为完善 价格协会在加强物价员工作中的作用。各地可以根据实际情况，因地制宜、大胆探索。先行试点，在取得经验的基础上逐步推开。对工作中遇到的问题，请及时报告我 ...
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，要依法严惩。（八）开展群众监督。对群众举报的问题，发现一起查处一起。市整顿领导小组办公室电话7313297。附件4：关于开展全市化学危险物品安全专项治理整顿的实施 二）治理整顿阶段（6月下旬到8月底）。集中力量，深入企业，针对摸底排查中发现的问题采取有效措施，进行现场治理整改。（三）检查验收阶段（9 ...
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、幼儿园、养老院和医院；5．劳动密集型生产企业的车间、员工集体宿舍。（二）专项治理的内容1．上述人员密集场所的疏散通道、疏散楼梯或安全出口被锁闭、 治理成果。要认真吸取以往屡经治理、多有反复的教训，切实贯彻综合治理，标本兼治的原则。对发现的带有普遍性、倾向性的问题，认真查找原因，及时进行整改，并制定、 ...
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的人员外，原单位应当予以支持。职工与原单位依法订立劳动合同的，按合同规定处理有关问题。如有争议，当事人可以依法申请仲裁。第七条外商投资企业 一条本办法自公布之日起施行。江苏省人民代表大会常务委员会关于修改《江苏省外商投资企业劳动管理办法》的决定（一九九九年八月二十日江苏省第九届人民代表大会常务委员会第 ...
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根据公平、公正原则，进一步制定和完善保护非公企业合法权益的地方性法规和政府规章。对非公企业在发展过程中出现的问题，坚持以教育为主，尽量用经济和行政手段 的覆盖面扩大到非公经济，保证其从业人员享受国家统一的社会保障待遇，确保员工的合法权益不受侵犯。从国有、城镇集体企业中退出，从事个体经营、兴办非公企业或 ...
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再核发员工的实发工资，公司再通过银行将款项汇入员工的银行卡上。意XX公司未在合同约定的每月1-5日期间支付给葛XX2012年5月、6月、7月（1 举证证明，故对其主张中的超出部分不予支持。 关于葛XX主张意XX公司克扣其2010年7月至2012年4月份期间的工资15932元的问题。葛XX对意XX公司所 ...
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五、用人单位行使单方解除权应当注意的问题 (一)关于“严重违反”、“重大损害”的认定 何谓“严重违反”、“重大损害”?法律对此并无明确的规定，用人单位和劳动者容易就此发生 的一种方式，其对事实的认定、处理的程序要求都十分严格。根据《企业职工奖惩条例》的规定，对职工给予开除处分，须经厂长(经理)提出，由 ...
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