工资的一部分，显然不能作为经济补偿的计算基数，而实发工资并不能真实体现劳动者的工资水平，比如用人单位不按规定支付加班费、克扣工资等违法行为都可导致实 三十七条以及国务院、中央军委《关于退伍义务兵安置工作随用人单位改革实行劳动合同制度的意见》（国发〔１９９３〕５４号）第五条规定，军队退伍、复员、转业军人 ...
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工资的一部分，显然不能作为经济补偿的计算基数，而实发工资并不能真实体现劳动者的工资水平，比如用人单位不按规定支付加班费、克扣工资等违法行为都可导致实 三十七条以及国务院、中央军委《关于退伍义务兵安置工作随用人单位改革实行劳动合同制度的意见》（国发［１９９３］５４号）第五条规定，军队退伍、复员、转业军人 ...
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章总则第一条为完善本市廉租住房保障制度，保障低收入住房困难家庭的基本住房需求，根据《国务院关于解决城市低收入家庭住房困难的若干意见》（国发〔2007〕24号 的单位职工年收入证明（包括工资、奖金、各类补贴、加班费和其他收入）；4.其他符合要求的收入证明材料。（二）家庭成员身份证明、户口簿，以及婚姻状况 ...
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证明（工资收入含奖金、各类补贴、加班费及其他收入）。申请家庭工资总收入的核定办法：1.申请家庭成员属行政、事业单位、企业职工的，由所在单位核定，加盖单位公章 出具的现住房证明。以上规定材料涉及各类证件或合同等的，应当提交经申请人签字确认的复印件，并提供原件核对。第十二条实行轮候制度的住房保障对象在轮候 ...
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我在一酒店上班48天，未签《劳动合同》酒店就在家附近，公司规定9点上班12点下班，下午3点上班6点下班，说中午下班不让出酒店，不让作私事（没有舒适的休息环境）。而且经常加班，规章制度里有说给加班费但从没发过。由于我中午下班回家休息，公司把我辞退，说我不遵守规则制度。请问我要怎么维护我的合法权益？...
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也加班。但C公司从2008年8月2日至2009年3月11日未支付过加班费。2009年1月3日签订无固定期限劳动合同。2009年3月9日下午法定代表人 需要，担任库管员；C公司安排路某某执行全日制标准工时制度；从2009年3月起月工资为1300元；合同还规定了其它条款。路某某在《劳动合同书》最后落款签订 ...
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我想请问下，我来公司的时候签定的劳动合同是说公司是22天制度，每周不超过40个小时，但是在我来第三个月起公司更改为26天制了（无加班费），还说劳动法有规定每周不超过36个小时的加班！请问我该怎么做才能保证自己的权益？...
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分别为一等奖3000元，二等奖2000元，三等奖1000元。对我市经济建设有特殊贡献的科学技术进步项目，经市政府批准，可授予特等奖，奖金数额高于一等奖。 三十、 实行休假制度，中级科技人员每年休假15天，高级科技人员每年休假20天。对应休假而因工作需要不能休假的科技人员，企业应按规定给予加班费补贴。 ...
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个半小时，周六工作6个半小时，每周工作六天，周日是正常休息日，这样算下来，每周的工作时间刚好是44小时，但我在网上看到，说是执行标准工时制的，只要每周 就可以要求单位支付加班工资，请问有这个规定吗？如果有，我可以要求单位支付加班费吗？单位执行这个工作时间制度好多年了，近三年的合同上才写上了执行标准工时 ...
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的作用，根据《广东省保安服务业管理条例》(以下简称《条例》)等有关规定，现就规范我市保安服务业管理的问题提出如下意见：一、严格掌握设立保安服务组织和应聘 的项目和标准应当向客户公布。保安服务公司保安员的工资、加班费、医疗费、服装费等费用由其所在保安服务公司向客户统一收取，由保安服务公司足额发给保安员。 ...
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