，用户名为czb。审理中，本院委托上海市浦东新区社会保险事业管理中心对被告2000年3月至2005年3月期间的社会保险费缴纳情况进行核算，核算结果为：2000年 被告主张其计算机名应为PC145，但未提供证据证实，故本院不予采信。关于被告又主张其用户名及登陆密码已被他人知晓，他人利用其用户名和密码登陆 ...
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支付原告2009年5月、6月的工资。2009年6月24日，原告向原上海市南汇区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告补缴2008年3月至2009年6月 元。原告主张拖欠工资25%的补偿金，符合法律规定，本院予以支持。关于社会保险，为劳动者缴纳社会保险是用人单位应尽的法定义务。原告于2008年3月1日至 ...
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第二被告单方面的分列，第二被告实际支付原告的工资总额未低于1,500元，原告关于第二被告每月克扣其工资600元的陈述，缺乏事实依据。原告要求第二被告支付 按用人单位的审核范围确定。原告在第一被告已经为其缴纳了小城镇社会保险的情况下，要求第一被告缴纳上海市城镇社会保险费，原告的请求，缺乏法律依据，本院 ...
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中国就业管理规定的若干意见》（沪劳外发〔1998〕25号）、《关于实施上海市劳动合同条例若干问题的通知》等规范性文件对涉外劳动关系管理中的意思自治 大陆就业。 4、增加了用人单位应为被聘雇的台港澳居民缴纳社会保险费的规定。近年来，内地社会保险体系已经建立，并不断完善，为了进一步保障台港澳居民在大陆就业 ...
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劳动和社会保障局于2006年3月28日作出的《关于确定缴纳社会保险费工资基数的通知》（沪劳保基发20067号）第3条规定“缴费单位应当按本 的2007年度的平均工资2,437.33元核查。原告应当补足的金额，本院根据上海市徐汇区社会保险事业管理中心的核查结果予以判处。依照《中华人民共和国劳动法》第四十 ...
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上海）有限公司（即被告的前身）工作，该公司从2005年8月起为原告缴纳上海市外来从业人员综合保险，双方签订的最后一期《劳动合同》的期限从2007 平均工资为8375元，由被告按该标准为原告补缴城镇社会保险费。经有关社会保险部门核算，被告为原告补缴2009年4月份城镇社会保险费4020.10元，其中原告 ...
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从业人员因工伤保险待遇与用人单位发生的劳动争议，根据《上海市外来从业人员综合保险暂行办法》及关于贯彻《上海市外来从业人员综合保险暂行办法》的实施细则之规定， 假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，其享受的待遇与缴纳上海市城镇社会保险的劳动者一致，费用由相关保险公司支付。 （3）停工留薪期待遇 ...
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是用人单位和劳动者法定的责任和义务。被告未为原告缴纳工作期间的社会保险，故应当按照上海市南汇区社会保险事业管理中心测算的金额，为原告补缴2007年12月至2008年6月期间的小城镇社会保险费3,456.5元。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》的规定，用人单位作出开除、除名 ...
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前12个月平均工资为人民币2,543.42元；10、2009年11月26日关于解除宋某某劳动合同的报告一份，工会予以同意并盖章，以此证明原告解除 上海市农村社会养老保险费；自2004年4月1日起，由原告为被告缴纳上海市小城镇社会保险。又查明，被告已支付原告2008年10月工资为人民币3,188.10元 ...
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的原因是被告无故拖欠2009年7月、8月、9月工资及未依法为原告缴纳上海市外来从业人员综合保险费；经质证，被告对原告提供的上述证据均无异议， 66名外来从业人员综合保险费(自2008年1月至9月)共计76819.20元缴入上海市社会保险事业基金结算管理中心指定帐户。现该决定书生效。被告至今未为原告补缴 ...
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