个月,此后一直失业。公司也仅为其缴纳了2003年9至11月3个月的养老保险金。2006年6月,上海市社会保险事业基金结算中心(下称市社保中心)核定, 中切实审查这些规范性文件的内容和效力是保证正确裁判的前提和关键。 一、关于执法主体资格法律依据的审查 本市在养老制度改革之后,正常退休不需要行政机关审批 ...
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,因此,本人申请辞退工作,请领导批准。”2021年2月xx日,章某某向上海市xxx区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,请求:1.某某公司支付解除劳动合同经济 法院认为,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。关于经济补偿金。用人单位因主观恶意而未缴纳社会保险的,可以作为劳动者解除合同的理由。本案中,根据 ...
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纠纷。因此,因协议保留社会保险关系引起的纠纷,人民法院不予受理。 五、上海市高院民事法律适用问答(2010年第2期) 一、关于工伤保险赔偿案件与第 ,作为劳动争议处理。 10.用人单位未依法为劳动者参加失业保险或者擅自停止缴纳失业保险费,劳动者依法向用人单位主张一次性赔偿的,应予支持。 25.用人单位 ...
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。 【说法】《劳动法》第七十二条规定:用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。只要用人单位和劳动者建立了正常、合法的劳动关系,单位和个人就 1日之前与用人单位结束劳动关系的,社保缴费争议的仲裁时效按《上海市劳动和社会保障局关于养老保险争议的处理意见》规定执行,即:申诉时效最迟自当事人解除 ...
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的用工形式不再存在,临时工和合同制职工在企业中享有的权利也是相同的。劳动部1996年作出的《关于临时工的用工形式是否存在等问题请示》的复函和《关于 临时工享受社会保险待遇有了依据。同时,上海市劳动局有关劳动法规也规定了企业未按《上海市城镇职工养老保险办法》和《上海市失业保险办法》的规定为临时工缴纳养老 ...
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兼得模式,更为准确。《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第8条第3款规定,职工因第三人的原因导致工伤,社会保险经办机构以职工或者其近 不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。按此规定,用人单位应当按照职工工资为其缴纳社保费用。《上海市工伤保险实施办法》第61条规定,本办法所称本人工资,是指 ...
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从业人员因工伤保险待遇与用人单位发生的劳动争议,根据《上海市外来从业人员综合保险暂行办法》及关于贯彻《上海市外来从业人员综合保险暂行办法》的实施细则之规定,外来 假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具,其享受的待遇与缴纳上海市城镇社会保险的劳动者一致,费用由相关保险公司支付。(3)停工留薪期待遇 ...
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峰大律师代理。找陈剑峰律师代理前,崔先生所在单位没有为其缴纳任何社会保险。凭借丰富的办案经验,陈剑峰律师和单位沟通谈判,单位为其 年度天津市工伤赔偿标准? 46、天津市2010年度工伤伤残7级的赔偿标准? 47、上海市2010年度工伤赔偿标准? 48、2010年度浙江省杭州市工伤伤残9级的赔偿标准? ...
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年7月1日《社会保险法》实施后,上海市也随之调整了社会保险政策。外来从业人员不再缴纳综合保险,而直接缴纳上海市城镇社会保险。其中非城镇户籍人员暂只缴纳 工资。难道是社保部门搞错了?还是公司应当补发2个月的差额? 结合上海市人民政府《关于贯彻实施〈社会保险法〉调整本市现行有关工伤保险政策的通知》第二条的 ...
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百九十七条,全国人民代表大会常务委员会《关于中华人民共和国刑法第九章渎职罪主体适用问题的解释》。【基本案情】被告人陈某,男,1946年出生,原 纳入镇保范围,致使奉贤区四团镇人民政府为上述人员缴纳镇保费用共计人民币600余万元、上海市社会保险事业基金结算管理中心(以下简称“市社保中心”)为上述人员实际 ...
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